Zoekresultaten
171 - 180 van de 43919 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu duurzaam hr beleid basiskennis rij 14 relevantie
... ondernemingen niet in staat om werknemers aan te trekken en producten te ontwikkelen op de manier waarop zij dat zouden willen. Snellere ... aan dat betalingstermijnen zo belangrijk zijn voor duurzaam ondernemen dat ze onderdeel zouden moeten zijn van de verplichte ...
... om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR let op de rol die de ... eenmaal per jaar schriftelijk informeren over het gevoerde en te voeren sociaal beleid (tool) én over de ontwikkelingen en plannen ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... ter beschikking gesteld Het ingeleende personeel is (en blijft) in dienst van de uitlener, maar wordt op grond van een ...
... te voldoen. Om klimaatneutraal te zijn, mag een onderneming geen broeikasgassen uitstoten, of de uitstoot moet worden ... met vijf of meer werkzame personen in de industrie, auto- en detailhandel en de dienstverlening. Hele kleine bedrijven en zzp’ers zijn ...
Als u stageplaatsen aanbiedt en aan de stagiairs slechts een kostenvergoeding geeft, kunt u deze aan hen ... Dan is er namelijk sprake van een fictieve dienstbetrekking en moet u de vergoeding in de loonheffingen betrekken. U bent hierover dan ... van) het besluit op grond waarvan deze regeling geldt: 14 december 2010, nr. DGB2010/2202M. 14.3 Stagiairs ...
Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw organisatie is ... als geheel. Een goede werkbeleving, plezier in het werk en efficiënte arbeidsprestaties dragen veel bij aan het behalen van ... en prestaties van de werknemer te verbeteren. 14.1 Competentieontwikkeling ...
... ook een vast (periodiek) bedrag betalen voor zijn tijd en moeite, waarvan hij dan eveneens zijn eventuele kosten moet dekken. ... toepassen als het totaalbedrag aan ontvangen vergoedingen en verstrekkingen binnen bepaalde grenzen blijft. Door deze regeling hoeft u ... bij u werkt, wordt het jaarmaximum wel overschreden. 14.2 Vergoeding ...
... algemene regels ter bescherming van de privacy van burgers en daarmee dus ook van werknemers. Zo stelt de wet eisen aan het verzamelen, ... en correctierecht op hun bijgehouden gegevens. 14.2.1 Wettelijke grondslagen U mag persoonsgegevens alleen verwerken als ...
... U moet communiceren over uw handboek, waar het te vinden is en wat er allemaal in staat. Vraag bijvoorbeeld alle teamleiders bij de ... op het prikbord. Vermeld dat het (nieuwe) handboek er is en waar mensen het kunnen vinden. Bied eventueel een korte instructie aan voor ... nog eens opnieuw onder de aandacht te brengen! 14.3 Communicatie ...