Zoekresultaten
171 - 180 van de 44959 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 12 kortdurend en langdurend zorgverlof
... loonbeslag kan ook door de rechter plaatsvinden. Bewaren en vernietigen stopzetten Zodra de schuld is voldaan en u bericht ... (onterecht) weer het volledige salaris uitbetaalt, blijft uw onderneming namelijk de bedragen aan de deurwaarder verschuldigd. Ontlopen ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... ter beschikking gesteld Het ingeleende personeel is (en blijft) in dienst van de uitlener, maar wordt op grond van een ...
... aan werknemers die gebruikmaken van ouderschapsverlof en waarvan hun vaste verlofdag valt op een feestdag. Staan er in de cao of het ... zijn gemaakt over compensatie voor een feestdag tijdens verlof, kan de werknemer hier aanspraak op maken. Jaarurensysteem voorkomt ...
vermoedens Onterecht ziekteverzuim kan uw onderneming flink wat kosten. Daarbij kan het als een olievlek over uw ... hun twijfels hebben bij de ‘ziekte’ van een werknemer? En heeft u het idee dat dit kan kloppen, bijvoorbeeld omdat de werknemer veel ...
... uiteraard met het bepalen over hoeveel vrije ruimte uw onderneming beschikt. Die vrije ruimte is voor dit jaar 1,2% van het totale ... eindheffing van 80% Als u meer vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon heeft aangewezen dan waar uw vrije ...
... boete. Herhaalde overtreding van de arbeidstijdenwetgeving en het negeren van een bevel tot het staken van de arbeid zijn ook strafbaar ... boete binnen de voorgeschreven termijn betalen, ook als uw onderneming bezwaar maakt tegen de boete. griffiekosten Als het ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... maar nog niet verplicht zwangerschapsverlof – terwijl het verlof nog niet was ingegaan, tellen als zwangerschapsverlof (zie ook paragraaf ...
... verlof is niets wettelijk geregeld, maar cao’s en personeelsreglementen bevatten hier wel vaak afspraken over. Hierin staan ... onder werktijd ondergaan. Zij hoeft daarvoor geen vakantie-uren op te nemen. Uw organisatie moet het loon doorbetalen tijdens het ...
partner Naast het zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn er ook een aantal andere wettelijke vormen van verlof. Dit geldt onder meer voor partners van vrouwen die net bevallen zijn. Zo kunnen zij hun partner ondersteunen rond de bevalling en hun steentje bijdragen aan de zorg voor het kind. Maar ook werknemers die ...
... moet vertrouwen. Als zo’n vaste vergoeding in de voor uw onderneming geldende cao is afgesproken, moet u toetsen of deze aan alle voorwaarden voldoet (zie hoofdstuk 11) en of de bedragen recht doen aan de werkelijkheid van werknemers. Ook moet u ...