Zoekresultaten
171 - 180 van de 44386 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning 63 collectieve vakantie
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... over de bijtelling mee te verrekenen. Dit betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling betaalt. U ... ware het bedrag aan loonbelasting/premie volksverzekeringen en eventueel de werknemersbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) voor. Er zijn twee ...
partner Naast het zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn er ook een aantal andere wettelijke vormen van verlof. Dit geldt onder meer voor partners van vrouwen die net bevallen zijn. Zo kunnen zij hun partner ondersteunen rond de bevalling en hun steentje bijdragen aan de zorg voor het kind. Maar ook werknemers die ...
... vorm Stel een plan op voor elke samenwerking en benoem de volgende aspecten: uw organisatiedoelstellingen; de samenwerkingsstrategie; reikwijdte en exclusiviteit; juridische vorm; financiële en personele afspraken; intellectueel eigendom en klanteigendom; de ...
... is al per 2020 ingevoerd. De vertrekregeling, opname ineens en uitbreiding verlofsparen worden per 1 januari 2021 ingevoerd. De ... naar het nieuwe pensioenstelsel ligt tussen 1 januari 2022 en (uiterlijk) 1 januari 2026. Bestaande beschikbare premieregelingen met een ...
Een goede planning is bij een telefoonvergadering erg belangrijk. Mensen moeten op tijd weten dat er een vergadering is en op welk telefoonnummer ze moeten inbellen. Het secretariaat zal hier een ... U moet helder voor ogen hebben wie de deelnemers zijn, hoe en waar de televergadering gaat plaatsvinden, en wie zich over de techniek ...
Collectieve zorgverzekeringen blijken vaak niet voordelig te zijn voor ... uit gewoonte aangesloten bij een collectieve zorgverzekering en denken dat ze daarmee beter uit zijn. Hierbij helpt het niet dat collectieve en individuele zorgverzekeringen lastig te vergelijken zijn en werknemers hun ...
Collectieve zorgverzekeringen blijken vaak niet voordelig te zijn voor ... uit gewoonte aangesloten bij een collectieve zorgverzekering en denken dat ze daarmee beter uit zijn. Hierbij helpt het niet dat collectieve en individuele zorgverzekeringen lastig te vergelijken zijn en werknemers hun ...
Collectieve zorgverzekeringen blijken vaak niet voordelig te zijn voor ... uit gewoonte aangesloten bij een collectieve zorgverzekering en denken dat ze daarmee beter uit zijn. Hierbij helpt het niet dat collectieve en individuele zorgverzekeringen lastig te vergelijken zijn en werknemers hun ...
Collectieve zorgverzekeringen blijken vaak niet voordelig te zijn voor ... uit gewoonte aangesloten bij een collectieve zorgverzekering en denken dat ze daarmee beter uit zijn. Hierbij helpt het niet dat collectieve en individuele zorgverzekeringen lastig te vergelijken zijn en werknemers hun ...