Zoekresultaten
171 - 180 van de 23645 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer juridische zaken 72 ontslag staande voet
... te beschikken’ overgaan op iemand anders. Dit geldt als de juridische eigendom wordt overgedragen. Economisch eigendom Bij het ... BTW over het leveren van een bouwterrein in het kader van uw onderneming. Bij een bouwterrein gaat het om onbebouwde grond die bestemd is om ...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar op staande voet ontslaan. Uit recente rechtspraak bleek dat dit ook geldt als de ... de leidinggevende geen seksuele intenties. Maar aangezien ontslag op staande voet wel de zwaarste oplossing was, moesten ook de ernst van ...
... de energiekosten en de moeite die ondernemingen hebben om personeel te vinden en te behouden. Daarnaast is het consumentenvertrouwen en ... Ook investeren in verduurzaming is een uitdaging voor menig onderneming. Zo zijn de eisen van de overheid op het gebied van klimaat en ...
... de energiekosten en de moeite die ondernemingen hebben om personeel te vinden en te behouden. Daarnaast is het consumentenvertrouwen en ... Ook investeren in verduurzaming is een uitdaging voor menig onderneming. Zo zijn de eisen van de overheid op het gebied van klimaat en ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... Dit handboek is bestemd voor iedereen die in Nederland een onderneming wil starten of al een onderneming drijft en die daarbij zelf (al ... die u doet om omzet te creëren en winst te maken of als u personeel in dienst neemt.U vindt informatie over aspecten als bedrijfskosten, ...