Zoekresultaten
171 - 180 van de 21914 resultaten voor: node onderneming salaris aangifte loonheffingen kwalificatie loon 31 vormen loon
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... nog – 25% lager gaan zitten met het loon voor de aangifte. Doelmatigheidsmarge verdwijnt per 2023 Deze marge van 25% zou ...
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... nog – 25% lager gaan zitten met het loon voor de aangifte. Doelmatigheidsmarge verdwijnt per 2023 Deze marge van 25% zou ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... belasten via de groene tabel voor bijzondere beloningen. Uw onderneming is er geen premies werknemersverzekeringen over verschuldigd, maar wel werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW). Aangifte verantwoorden In de aangifte loonheffingen moet u de ...
Recent heeft de Belastingdienst de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen over 2015 gepubliceerd. Eén van de onderwerpen hieruit is de introductie van Digipoort. Per 1 maart 2017 moet uw onderneming de loonheffingen ook via dit systeem gaan aangeven. Dit heeft ... van Standard Business Reporting (SBR). U heeft nu voor de aangifte met het BAPI-kanaal een certificaat nodig: een ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...