Zoekresultaten
171 - 180 van de 18421 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 42 minimale pauzetijden
... Dat betekent dat uitzendkrachten uiterlijk na vier jaar recht hebben op een vast contract in plaats van na 5,5 jaar. Een verdere ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... Dat betekent dat uitzendkrachten uiterlijk na vier jaar recht hebben op een vast contract in plaats van na 5,5 jaar. Een verdere ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... Dat betekent dat uitzendkrachten uiterlijk na vier jaar recht hebben op een vast contract in plaats van na 5,5 jaar. Een verdere ... van de huidige 26 weken. Ook stijgt het pensioengevend salaris. Arbeidsmigranten die voor het eerst naar Nederland komen, krijgen ...
... om een initiatiefvoorstel te bespreken. 2.2 Recht op organiseren van een overlegvergadering ...
... situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde onderwerpen. Bovendien ... voorzien van allerlei informatie die betrekking heeft op de onderneming, zoals het jaarverslag, de jaarrekening, begrotingen, ...
... een zeer belangrijke bevoegdheid is. Door dit recht op informatie goed in te zetten, zorgt u ervoor dat u een zinvolle ... ook periodiek veel informatie die betrekking heeft op de onderneming. Het gaat dan bijvoorbeeld om de jaarrekening, het jaarverslag, ... Wetende dat de wetgever het overleg binnen de onderneming zo belangrijk vindt, is het niet verwonderlijk dat het overlegrecht ...
De Nederlandse exitheffing is in strijd met het Europese recht. Het Europese Hof van Justitie heeft dat recent aangegeven en steunt ... en de meerwaarde in de activa bij het verplaatsen van uw onderneming naar een andere EU-lidstaat. Het gevolg is dat u moet afrekenen ...
... Werkgevers zijn wel aan wettelijke kaders gebonden. De Arbeidstijdenwet schrijft namelijk voor hoe vaak werknemers minimaal pauze moeten nemen (artikel) . Die regels gelden ook als een werknemer vanwege ...
... Werkgevers zijn wel aan wettelijke kaders gebonden. De Arbeidstijdenwet schrijft namelijk voor hoe vaak werknemers minimaal pauze moeten nemen (artikel) . Die regels gelden ook als een werknemer vanwege ...
... Werkgevers zijn wel aan wettelijke kaders gebonden. De Arbeidstijdenwet schrijft namelijk voor hoe vaak werknemers minimaal pauze moeten nemen (artikel) . Die regels gelden ook als een werknemer vanwege ...