Zoekresultaten

171 - 180 van de 14940 resultaten voor: node onderneming salaris looncontrole 5 verloop controle 52 onderzoeksfase

De cao is verlopen. Wat nu?

Nieuws
Datum van inzending: 
13 februari 2026
Het komt regelmatig voor dat cao’s verlopen voordat de onderhandelingen over een nieuwe collectieve arbeidsoverkomst zijn afgerond. Dat hoeft niet direct een probleem te zijn. Bij een verlopen cao geldt namelijk in veel gevallen een nawerking, waardoor de regels van kracht blijven. Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten...

Nawerking: wanneer blijft een verlopen cao geldig?

Nieuws
Datum van inzending: 
04 september 2026
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog geen nieuwe cao tot stand gekomen als de cao afloopt, dan moeten gebonden werkgevers de oude cao blijven toepassen. Dit heet nawerking. Een cao die algemeen verbindend verklaard is, heeft echter geen nawerking voor ongebonden werkgevers. Voor de ondernemingsraad (OR) is...

Nawerking: wanneer blijft een verlopen cao geldig?

Nieuws
Datum van inzending: 
04 september 2026
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog geen nieuwe cao tot stand gekomen als de cao afloopt, dan moeten gebonden werkgevers de oude cao blijven toepassen. Dit heet nawerking. Een cao die algemeen verbindend verklaard is, heeft echter geen nawerking voor ongebonden werkgevers. Voor de ondernemingsraad (OR) is...

Nawerking: wanneer blijft een verlopen cao geldig?

Nieuws
Datum van inzending: 
04 september 2026
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog geen nieuwe cao tot stand gekomen als de cao afloopt, dan moeten gebonden werkgevers de oude cao blijven toepassen. Dit heet nawerking. Een cao die algemeen verbindend verklaard is, heeft echter geen nawerking voor ongebonden werkgevers. Voor de ondernemingsraad (OR) is...

Nawerking: wanneer blijft een verlopen cao geldig?

Nieuws
Datum van inzending: 
04 september 2026
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog geen nieuwe cao tot stand gekomen als de cao afloopt, dan moeten gebonden werkgevers de oude cao blijven toepassen. Dit heet nawerking. Een cao die algemeen verbindend verklaard is, heeft echter geen nawerking voor ongebonden werkgevers. Voor de ondernemingsraad (OR) is...

Nawerking: wanneer blijft een verlopen cao geldig?

Nieuws
Datum van inzending: 
04 september 2026
Een cao wordt meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Is er nog geen nieuwe cao tot stand gekomen als de cao afloopt, dan moeten gebonden werkgevers de oude cao blijven toepassen. Dit heet nawerking. Een cao die algemeen verbindend verklaard is, heeft echter geen nawerking voor ongebonden werkgevers. Voor de ondernemingsraad (OR) is...

Juli 2019 volgens Conjunctuurklok minder gunstig verlopen

Nieuws
Datum van inzending: 
13 augustus 2019

... 6 indicatoren van de Conjunctuurklok staan in het groene, 5 in het oranje, 1 in het gele en 1 in het rode kwadrant. Indicatoren in het ...

Lager salaris onredelijk door ontbreken afbouwregeling

Nieuws
Datum van inzending: 
09 juni 2022

... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... UWV de ontslagaanvraag af. Werknemer accepteerde lagere salaris niet Na de ontslagprocedure bood de werkgever de werknemer de ...

Lager salaris onredelijk door ontbreken afbouwregeling

Nieuws
Datum van inzending: 
09 juni 2022

... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... UWV de ontslagaanvraag af. Werknemer accepteerde lagere salaris niet Na de ontslagprocedure bood de werkgever de werknemer de ...

Lager salaris onredelijk door ontbreken afbouwregeling

Nieuws
Datum van inzending: 
09 juni 2022

... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... UWV de ontslagaanvraag af. Werknemer accepteerde lagere salaris niet Na de ontslagprocedure bood de werkgever de werknemer de ...