Zoekresultaten
171 - 180 van de 11924 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht belangrijke bevoegdheid 12 draagvlak creeren
... recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet ... de rechter dat van een werkgever verwacht mag worden dat hij belangrijke voorwaarden om in aanmerking te komen voor een bonusuitkering ...
... recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet ... de rechter dat van een werkgever verwacht mag worden dat hij belangrijke voorwaarden om in aanmerking te komen voor een bonusuitkering ...
... recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet ... de rechter dat van een werkgever verwacht mag worden dat hij belangrijke voorwaarden om in aanmerking te komen voor een bonusuitkering ...
... recht heeft op een bonus, ook wel de ‘discretionaire bevoegdheid’ genoemd. Maar hoe vrij is de werkgever om een bonus al dan niet ... de rechter dat van een werkgever verwacht mag worden dat hij belangrijke voorwaarden om in aanmerking te komen voor een bonusuitkering ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... met de bestuurder over het adviesrecht, informatierecht of initiatiefrecht (artikel 36 WOR). Een verschil tussen de PV en PVT is dat een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... met de bestuurder over het adviesrecht, informatierecht of initiatiefrecht (artikel 36 WOR). Een verschil tussen de PV en PVT is dat een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... met de bestuurder over het adviesrecht, informatierecht of initiatiefrecht (artikel 36 WOR). Een verschil tussen de PV en PVT is dat een ...
... -deskundige informeert niet alleen de werkgever, maar ook de OR of de PVT over het resultaat van de toetsing. De arbodienst of ... van aanpak moeten ter instemming worden voorgelegd aan de OR of PVT. Na instemming van de OR of PVT kan de organisatie aan de slag ... dwingen om bepaalde maatregelen te treffen. 12.5 Na de afronding ...
... een nieuwe manier problemen op te lossen. 3.12. Agile werken toepassen ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...