Zoekresultaten
171 - 180 van de 45174 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 4 helder coachingsbeleid en goede afspraken 41 vraag visie
... steeds meer aandacht besteed aan mantelzorg. Daarbij zijn de afspraken vaak niet meer volledig vastgelegd, maar is er ruimte voor maatwerk. Zo kunnen werkgever en werknemer beter afspraken maken die aansluiten op de situatie van de ... PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken (cao Reisbranche, ...
... steeds meer aandacht besteed aan mantelzorg. Daarbij zijn de afspraken vaak niet meer volledig vastgelegd, maar is er ruimte voor maatwerk. Zo kunnen werkgever en werknemer beter afspraken maken die aansluiten op de situatie van de ... PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken (cao Reisbranche, ...
... mogelijk zelf. Daarom zijn kunnen loslaten, taken overdragen en hulp vragen heel belangrijke vaardigheden. Goed kunnen delegeren voorkomt ... u zelf compleet overloopt van het werk. Maar het is ook een goede manier om medewerkers te motiveren. U geeft ze immers het vertrouwen dat ...
... genotuleerd. Het is handig om hier binnen de raad heldere afspraken over te maken. Zo weet de notulist vooraf waarop hij moet letten en hoe uitgebreid zijn aantekeningen moeten zijn om een goed verslag te kunnen ...
collectieve regeling De Arbeidstijdenwet geeft uw organisatie mogelijkheden om onderlinge afspraken te maken met werknemers, ... schriftelijke overeenkomst tussen het medezeggenschapsorgaan en de bestuurder. 1.7.1 Medezeggenschap maatwerk Als uw ...
... administratie vast te leggen. pensioen Als uw organisatie niet afspreekt dat u de met keuzebudget aangekochte vakantiedagen ... het jaar van inkoop niet heeft opgenomen (zie ook paragraaf 4.3), moet u erop bedacht zijn dat u hem die dagen in de jaren erna niet alsnog ...
focus Een goede voorbereiding is het halve werk. De leden van de ondernemingsraad kunnen ... door de volgende vragen voor zichzelf te beantwoorden, en de uitkomsten vast te leggen: op die manier kan de OR zich focussen op de ... Hoe komt de conceptagenda eruit te zien? 4.1 Vragen beantwoorden ...
Mogelijk moeten zieke werknemers en hun werkgevers vanaf 1 juli 2023 hun visie op de re-integratie vastleggen bij het opstellen van het gezamenlijke plan van aanpak, het bijstellen daarvan en de eerstejaarsevaluatie. Dit staat in een voorgenomen ministeriële ...
Mogelijk moeten zieke werknemers en hun werkgevers vanaf 1 juli 2023 hun visie op de re-integratie vastleggen bij het opstellen van het gezamenlijke plan van aanpak, het bijstellen daarvan en de eerstejaarsevaluatie. Dit staat in een voorgenomen ministeriële ...
Mogelijk moeten zieke werknemers en hun werkgevers vanaf 1 juli 2023 hun visie op de re-integratie vastleggen bij het opstellen van het gezamenlijke plan van aanpak, het bijstellen daarvan en de eerstejaarsevaluatie. Dit staat in een voorgenomen ministeriële ...