Zoekresultaten
1721 - 1730 van de 20206 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 91 rie
... als die beëindiging door de rechter opgelegd wordt. Als de organisatie daardoor echter in grote financiële problemen komt, kan de rechter ... Einde van loondoorbetaling De werknemer had na twee jaar ziekte geen recht meer op loondoorbetaling en wilde dat zijn werkgever zijn ...
... als die beëindiging door de rechter opgelegd wordt. Als de organisatie daardoor echter in grote financiële problemen komt, kan de rechter ... Einde van loondoorbetaling De werknemer had na twee jaar ziekte geen recht meer op loondoorbetaling en wilde dat zijn werkgever zijn ...
... als die beëindiging door de rechter opgelegd wordt. Als de organisatie daardoor echter in grote financiële problemen komt, kan de rechter ... Einde van loondoorbetaling De werknemer had na twee jaar ziekte geen recht meer op loondoorbetaling en wilde dat zijn werkgever zijn ...
... pesten, seksuele intimidatie en discriminatie in de organisatie. Heeft uw organisatie een risico-inventarisatie en ... toepasbare maatregelen die de werkgever moet treffen bij preventie van ongewenst gedrag en de opvang van een werknemer die er toch mee ...
... Toetsingsvrijstelling branche-RI&E Telt uw organisatie minder dan 25 werknemers, dan kunt u een toetsingsvrijstelling ... worden ziek van werk. In 2018 hadden ruim 800.000 mensen een ziekte die is ontstaan door werk. Bovendien verzuimden er in dat jaar 109.000 ...
... Toetsingsvrijstelling branche-RI&E Telt uw organisatie minder dan 25 werknemers, dan kunt u een toetsingsvrijstelling ... worden ziek van werk. In 2018 hadden ruim 800.000 mensen een ziekte die is ontstaan door werk. Bovendien verzuimden er in dat jaar 109.000 ...
... omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... verplicht om iets te zeggen over de aard en oorzaak van de ziekte. Wantrouwt de werkgever de melding, dan kan hij de bedrijfsarts vragen ...
... omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... verplicht om iets te zeggen over de aard en oorzaak van de ziekte. Wantrouwt de werkgever de melding, dan kan hij de bedrijfsarts vragen ...
... omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... verplicht om iets te zeggen over de aard en oorzaak van de ziekte. Wantrouwt de werkgever de melding, dan kan hij de bedrijfsarts vragen ...
... opzegverbod Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... ziekte vervalt na twee jaar ziekte. Vanaf dat moment kan uw organisatie een ontslagvergunning bij UWV aanvragen wegens langdurige ...