Zoekresultaten
1761 - 1770 van de 13872 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen
Nieuws
Datum van inzending:
01 september 2021
... (OR) moet immers een goede afspiegeling van de in de onderneming werkzame personen zijn. Het aantal werknemers met flexibele ... van na 24 maanden) medezeggenschapsrechten opbouwen in de onderneming van de inlener en verwerven na 18 maanden actief en passief ... 1 , lid 3a WOR. De mogelijkheid om de groep ‘in de onderneming werkzame personen’ uit te breiden met bijvoorbeeld ...
Nieuws
Datum van inzending:
31 januari 2025
Ruim driekwart van de mkb-bedrijven vindt duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) belangrijk. Veel ondernemers ontplooien ook initiatieven op dit gebied. Dit gebeurt echter lang niet altijd in overleg met de ondernemingsraad (OR), blijkt uit onderzoek dat Rendement Uitgeverij onlangs uitvoerde in samenwerking met Motivaction...
Nieuws
Datum van inzending:
31 januari 2025
Ruim driekwart van de mkb-bedrijven vindt duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) belangrijk. Veel ondernemers ontplooien ook initiatieven op dit gebied. Dit gebeurt echter lang niet altijd in overleg met de ondernemingsraad (OR), blijkt uit onderzoek dat Rendement Uitgeverij onlangs uitvoerde in samenwerking met Motivaction...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen, krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet haalbaar om het wetsvoorstel dat dit regelt uiterlijk op 7 juni 2026 in te voeren. Het voorstel voor de ‘Wet implementatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen, krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet haalbaar om het wetsvoorstel dat dit regelt uiterlijk op 7 juni 2026 in te voeren. Het voorstel voor de ‘Wet implementatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen, krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet haalbaar om het wetsvoorstel dat dit regelt uiterlijk op 7 juni 2026 in te voeren. Het voorstel voor de ‘Wet implementatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen, krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet haalbaar om het wetsvoorstel dat dit regelt uiterlijk op 7 juni 2026 in te voeren. Het voorstel voor de ‘Wet implementatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen, krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet haalbaar om het wetsvoorstel dat dit regelt uiterlijk op 7 juni 2026 in te voeren. Het voorstel voor de ‘Wet implementatie...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2025
Rubriek:
... een functie valt. Zo kent de functiefamilie ‘2A. Administratie’ functies die voorkomen in functiegroep 2 tot en met 11. De ...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2025
Rubriek:
Of een organisatie nu werkt met traditionele functiewaardering of met een moderne indelingsmethode: zodra het gekozen systeem een doel op zich wordt in plaats van een middel tot dialoog en ontwikkeling, dreigt systeemverstrikking. Ook moderne methoden zijn daar zeker niet immuun voor. Het komt regelmatig voor dat, na een veelbelovende start, het...