Zoekresultaten
1791 - 1800 van de 44454 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling fysieke risicos zwangeren 58 overige
Voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) en de loonkostenvoordelen (LKV’s) staan er de komende jaren een aantal ... op de agenda. Zo wordt per 1 januari 2025 het LIV afgeschaft en worden de LKV’s op diverse punten gewijzigd. In de begroting van het ... stonden. De Hoge Raad oordeelde dat bij overgang van onderneming het recht op loonkostenvoordeel mee overgaat naar de nieuwe ...
Voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) en de loonkostenvoordelen (LKV’s) staan er de komende jaren een aantal ... op de agenda. Zo wordt per 1 januari 2025 het LIV afgeschaft en worden de LKV’s op diverse punten gewijzigd. In de begroting van het ... stonden. De Hoge Raad oordeelde dat bij overgang van onderneming het recht op loonkostenvoordeel mee overgaat naar de nieuwe ...
Voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) en de loonkostenvoordelen (LKV’s) staan er de komende jaren een aantal ... op de agenda. Zo wordt per 1 januari 2025 het LIV afgeschaft en worden de LKV’s op diverse punten gewijzigd. In de begroting van het ... stonden. De Hoge Raad oordeelde dat bij overgang van onderneming het recht op loonkostenvoordeel mee overgaat naar de nieuwe ...
... taakverdeling tijd kennis en invloed Om te kunnen onderhandelen over de mensen die u nodig heeft, is het belangrijk de doelen, de resultaten en de daaruit voortvloeiende taken concreet in kaart te hebben. Deze vragen ...
... werk heeft, loopt u meer risico op het gebied van ziekte en re-integratie en komt u niet zonder meer van hem af. Voor ontslag heeft u ... meer rechten hebben gekregen, moet u ook zorgen dat u alle regels volgt en (op tijd) uw verplichtingen nakomt. Dit kan u meer tijd kosten ...
... bent bij dat bureau. Het bureau huurt u in als zelfstandige en verhuurt u weer door aan een opdrachtgever. Daarbij factureert u aan het ... ziet een zzp’er die dag in dag uit voor een en hetzelfde detacheringbureau werkt als werknemer en niet als zelfstandige. ...
... duurt – naast het calamiteitenverlof voor de dag van de bevalling – twee dagen. Die twee dagen gelden ook als er een meerling ... is namelijk een voorschot op het ouderschapsverlof en dat krijgen werknemers voor elk kind. Cao-afspraken over kraamverlof ... korter duren of (deels) onbetaald zijn. Deze afwijkende regels kunnen ook in een regeling met de ondernemingsraad of ...
... duurt – naast het calamiteitenverlof voor de dag van de bevalling – twee dagen. Die twee dagen gelden ook als er een meerling ... is namelijk een voorschot op het ouderschapsverlof en dat krijgen werknemers voor elk kind. Cao-afspraken over kraamverlof ... korter duren of (deels) onbetaald zijn. Deze afwijkende regels kunnen ook in een regeling met de ondernemingsraad of ...
... duurt – naast het calamiteitenverlof voor de dag van de bevalling – twee dagen. Die twee dagen gelden ook als er een meerling ... is namelijk een voorschot op het ouderschapsverlof en dat krijgen werknemers voor elk kind. Cao-afspraken over kraamverlof ... korter duren of (deels) onbetaald zijn. Deze afwijkende regels kunnen ook in een regeling met de ondernemingsraad of ...
... duurt – naast het calamiteitenverlof voor de dag van de bevalling – twee dagen. Die twee dagen gelden ook als er een meerling ... is namelijk een voorschot op het ouderschapsverlof en dat krijgen werknemers voor elk kind. Cao-afspraken over kraamverlof ... korter duren of (deels) onbetaald zijn. Deze afwijkende regels kunnen ook in een regeling met de ondernemingsraad of ...