Zoekresultaten
1791 - 1800 van de 44238 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken goede communicatie over beleid en vergoedingen 91 verwachtingen
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met de bestuurder over een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met de bestuurder over een aanpak van het probleem. De OR kan hierin de volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
... De Arbowet legt u de verplichting op om met de OR of PVT te overleggen wat betreft uw arbobeleid. De OR en PVT kunnen echter ... de Wet op de ondernemingsraden hebben zij instemmingsrecht over: het uitvoeren van de RI&E en het plan van aanpak; het invoeren ...
... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ... dan tien personen werkzaam, dan voert de werkgever overleg over de RI&E en het arbobeleid met relevante werknemers, dus werknemers die al ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... – uiteraard geanonimiseerd en zonder in detail te treden over de klachten. Een ondernemingsraad behandelt nooit individuele klachten, ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ontslagbescherming ... kon doen op het opzegverbod OR krijgt adviesaanvraag over reorganisatie De werkgever stelde dat zij in het kader van de ...
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ... Kosten externe deskundige zijn voor rekening bestuurder Over de kosten van de advocaat hoeft de ondernemingsraad zich geen zorgen te ...
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak De OR moet een eigen, onafhankelijk oordeel vormen over zaken die spelen: werken ‘zonder last of ruggespraak’. De ‘last’ ...
... volledige traject, dus het is belangrijk dat u direct een goede keuze maakt die past bij de specifieke situatie. Binnen iedere methode ... een medewerker niet goed functioneert of niet tevreden is over zijn baan, kunnen de oorzaken bij hemzelf liggen, maar dat hoeft niet het ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... is wettelijk verplicht om uw voorstel in overweging te nemen en erop te reageren. spelregels Het is belangrijk dat u ... één keer in de overlegvergadering met uw bestuurder over het voorstel. Uw bestuurder geeft na afloop van dit overleg een ...