OR en de achterban

Werken aan uw (achterban)relatie

Zonder achterban is er geen ondernemingsraad (OR): uw OR vertegenwoordigt de werknemers tijdens het overleg met de bestuurder. De achterban heeft de OR-leden gekozen en levert inbreng voor belangrijke beslissingen. Vanuit een wettelijk oogpunt heeft uw OR daarnaast ook de verplichting om uw achterban te informeren over de werkzaamheden van uw OR.
Kortom, het is van groot belang om uw relatie met de achterban te optimaliseren. Het sleutelwoord daarbij is communicatie! Leer uw achterban goed kennen, zorg dat uw OR zichtbaar en bereikbaar is en zet de juiste communicatiemiddelen in om de relatie te verstevigen. Met een actieve opstelling betrekt u zo veel mogelijk collega’s bij het OR-werk.