Zoekresultaten
181 - 190 van de 42929 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura 14 voorwaarden
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
... Het moet niet alleen gaan om iemand die onbetaald en onverplicht werkzaamheden verricht, maar hij mag dit bovendien niet ... voldaan, dan geldt de vrijwilligersregeling (zie paragraaf 14.2). Organisaties waar fiscale vrijwilligers kunnen werken volgens de fiscus, ... hebben soms deze aangifteplicht, namelijk als ze een onderneming drijven of een activiteit ontplooien waarmee ze met ondernemers ...
ordening Om de administratie werkbaar te maken, zal het aanbrengen van enige ordening nodig ... over het algemeen uit twee onderdelen: het personeelsdossier en het salarisdossier, dat vaak wordt aangeduid als ‘de loonadministratie’. ... waarin onder andere gegevens staan over het loon van de werknemer, secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen en ...
... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ... in het werkland. Ook bonussen kunnen daaronder vallen. Onder voorwaarden mag een werkgever de detacheringstermijn met zes maanden verlengen. ... volledig van kracht is. Binnen EU gelijk loon voor hetzelfde werk op dezelfde plek? ...
... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ... in het werkland. Ook bonussen kunnen daaronder vallen. Onder voorwaarden mag een werkgever de detacheringstermijn met zes maanden verlengen. ... volledig van kracht is. Binnen EU gelijk loon voor hetzelfde werk op dezelfde plek? ...
... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ... in het werkland. Ook bonussen kunnen daaronder vallen. Onder voorwaarden mag een werkgever de detacheringstermijn met zes maanden verlengen. ... volledig van kracht is. Binnen EU gelijk loon voor hetzelfde werk op dezelfde plek? ...
... tot 12 maanden. Tijdens dat jaar kan het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden van het thuisland van de gedetacheerde blijven gelden. ... in het werkland. Ook bonussen kunnen daaronder vallen. Onder voorwaarden mag een werkgever de detacheringstermijn met zes maanden verlengen. ... volledig van kracht is. Binnen EU gelijk loon voor hetzelfde werk op dezelfde plek? ...
... van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelijk ... inclusief vakantiegeld (officieel: vakantiebijslag) en loon voor vakantiedagen. Er was dus sprake van een all-in loon. Wel kregen ... gehouden met omzetafhankelijk loon Aan geen van deze voorwaarden werd voldaan in deze zaak. De werkgever had bij het berekenen van ...
... van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelijk ... inclusief vakantiegeld (officieel: vakantiebijslag) en loon voor vakantiedagen. Er was dus sprake van een all-in loon. Wel kregen ... gehouden met omzetafhankelijk loon Aan geen van deze voorwaarden werd voldaan in deze zaak. De werkgever had bij het berekenen van ...
... van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelijk ... inclusief vakantiegeld (officieel: vakantiebijslag) en loon voor vakantiedagen. Er was dus sprake van een all-in loon. Wel kregen ... gehouden met omzetafhankelijk loon Aan geen van deze voorwaarden werd voldaan in deze zaak. De werkgever had bij het berekenen van ...