Zoekresultaten
181 - 190 van de 17700 resultaten voor: node onderneming arbo seksueel grensoverschrijdend gedrag focus oorzaken 23 belang context
verantwoordelijk In een onderneming vinden diverse activiteiten plaats waarvoor werknemers ... Hierna komen deze verschillende functies binnen een onderneming uitgebreider aan bod. Het is belangrijk dat werknemers die ... uit hun samenwerking, hebben ze juist een gezamenlijk belang. Dit kan ertoe leiden dat de afgelegde verantwoording niet betrouwbaar ...
Iemand die een 'aanmerkelijk belang' houdt in een vennootschap en ook werkzaamheden doet voor die onderneming moet volgens de wet een gebruikelijk loon krijgen. Voor die ... belang in een vennootschap die ook werkt voor die onderneming moet een gebruikelijk loon krijgen. Het standaardbedrag voor het ...
Iemand die een 'aanmerkelijk belang' houdt in een vennootschap en ook werkzaamheden doet voor die onderneming moet volgens de wet een gebruikelijk loon krijgen. Voor die ... belang in een vennootschap die ook werkt voor die onderneming moet een gebruikelijk loon krijgen. Het standaardbedrag voor het ...
... vennootschap heeft, is houder van een zogeheten aanmerkelijk belang. En kan dus ook een verlies op het aanmerkelijk belang in mindering ... Als iemand zelf geen aanmerkelijk belang heeft in een onderneming, maar deze familieleden wél, dan ziet de Belastingdienst diegene ...
... niet alleen zorgplicht voor slachtoffers van ongewenst gedrag, maar ook voor daders. Ze moeten een veilige werkvloer creëren, waarin het normaal is elkaar aan te spreken op grensoverschrijdend gedrag. Dat dwingt daders hun gedrag te corrigeren en kan ...
... niet alleen zorgplicht voor slachtoffers van ongewenst gedrag, maar ook voor daders. Ze moeten een veilige werkvloer creëren, waarin het normaal is elkaar aan te spreken op grensoverschrijdend gedrag. Dat dwingt daders hun gedrag te corrigeren en kan ...
... niet alleen zorgplicht voor slachtoffers van ongewenst gedrag, maar ook voor daders. Ze moeten een veilige werkvloer creëren, waarin het normaal is elkaar aan te spreken op grensoverschrijdend gedrag. Dat dwingt daders hun gedrag te corrigeren en kan ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...
... niet de helft van de werkgevers een protocol voor ongewenst gedrag. Vooral kleine organisaties blijven in gebreke, zo blijkt uit onderzoek ... 42% van de vrouwelijke respondenten heeft ervaring met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de ...