Zoekresultaten
181 - 190 van de 42719 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon voorkom ongewenst gedrag 92 cultuur en communicatie
... hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel trekken. Zaterdag maakte ... arbeidsbelasting (tool) of het aanstellen van een vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ...
... hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel trekken. Zaterdag maakte ... arbeidsbelasting (tool) of het aanstellen van een vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het ... naartoe. Het moet normaal worden elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag, ook op het werk. Omstanders van ongewenst gedrag spelen ...
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het ... naartoe. Het moet normaal worden elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag, ook op het werk. Omstanders van ongewenst gedrag spelen ...
Bij de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld spelen omstanders een belangrijke rol. In het ... naartoe. Het moet normaal worden elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag, ook op het werk. Omstanders van ongewenst gedrag spelen ...
... reclamespot op de televisie, het toesturen van een mailing, en een digitale nieuwsbrief. Deze vormen van communicatie door uw organisatie ... content op uw website) sluit u snel aan op het gedrag. Dit is met de huidige technologie steeds makkelijker. Dynamische ...
non-verbaal gedrag Wat u feitelijk zegt, telt maar voor 7% mee in de ogen van uw ... gedrag: houding, mimiek, gebaren, kleding, uitstraling en het oogcontact dat u maakt. Hieraan ontleent de ander zo’n 58% van de ... mensen is moeilijker te beïnvloeden. Deze storing in de communicatie is niet direct zichtbaar of hoorbaar, maar treedt op in de hoofden ...
... met de bank zich verder beperkt tot de maandelijkse rente en aflossing. De bank blijft graag op de hoogte van de ontwikkelingen binnen uw onderneming, onder meer aan de hand van kredietrapportages. Deels monitort de ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...