Zoekresultaten
181 - 190 van de 35662 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 73 overlijden werknemer
... verlaagd. Dit kan gebeuren als de financiële positie van uw onderneming zo slecht is, dat u de boete niet meer kunt betalen en in ...
... u geconfronteerd met een bericht uit de organisatie dat een werknemer grensoverschrijdend gedrag vertoont of heeft vertoond. Daar zult u op ... houden. In die gevallen kunt u overwegen om de beschuldigde werknemer vrij te stellen van werk, op non-actief te stellen of op een andere ...
... vaak per ongeluk afgaat, kan dit leiden tot gevaarlijke situaties. Na verloop van tijd reageren medewerkers namelijk niet meer zoals ze ... van de juiste reactie op het brandalarm. Gevaarlijke situaties door vals brandalarm ...
... als het moment van overdracht is de vraag aan wie je de onderneming overdraagt. Fiscaal en juridisch maakt dat een groot verschil. ... voor arbeid. Een te lage koopsom, soepele financiering of bijzondere rechten kunnen leiden tot loonheffing of zelfs tot belastingheffing ...
... van een team in kaart te brengen. Introverten bezitten bijzondere kwaliteiten en vaardigheden Introverten zijn bijvoorbeeld erg ... Stop Talking, legt in onderstaande video uit over welke bijzondere kwaliteiten en vaardigheden introverten beschikken en hoe deze ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... was volgens de rechter alleen bedoeld voor uitzonderlijke situaties waarin werkgevers ernstig verwijtbaar of nalatig hebben gehandeld. ...
... of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... een geldig ontslag op staande voet moet er sprake zijn van bijzondere omstandigheden. Denk aan een werknemer die stelselmatig ...
... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... was volgens de rechter alleen bedoeld voor uitzonderlijke situaties waarin werkgevers ernstig verwijtbaar of nalatig hebben gehandeld. ...
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... zijn onvrede merken over hoe de werkgever met het personeel omging en over zijn salaris. De werkgever reageerde hierop dat hij ...