Zoekresultaten
181 - 190 van de 42835 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 22 opbouw vakantiedagen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een factsheet gepubliceerd met daarin de regels voor het delen van vakantiedagen tussen collega’s. Volgens de factsheet bepaalt de werkgever of ... vakantiedagen. Dit zijn de extra dagen die bovenop de wettelijke vakantiedagen in de cao of arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een factsheet gepubliceerd met daarin de regels voor het delen van vakantiedagen tussen collega’s. Volgens de factsheet bepaalt de werkgever of ... vakantiedagen. Dit zijn de extra dagen die bovenop de wettelijke vakantiedagen in de cao of arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een factsheet gepubliceerd met daarin de regels voor het delen van vakantiedagen tussen collega’s. Volgens de factsheet bepaalt de werkgever of ... vakantiedagen. Dit zijn de extra dagen die bovenop de wettelijke vakantiedagen in de cao of arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. ...
... stelt zich namelijk op het standpunt dat over de verkoop van vakantie-uren in principe loonheffingen moeten worden afgedragen. U kunt dit ... de werknemer geen loonbelasting/premie volksverzekeringen en betaalt u als werkgever geen werkgeverslasten. De vakantiedagen worden ...
... op loon Tijdens het (reguliere) geboorteverlof is uw onderneming verplicht het loon door te betalen. Tijdens het aanvullend ... recht op een uitkering van UWV op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze uitkering bedraagt 70% van hun dagloon, maar hooguit 70% ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet ... hier niet mee eens. Volledig salaris over niet-genoten vakantiedagen Nu UWV de betalingsverplichtingen van de werkgever had ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet ... hier niet mee eens. Volledig salaris over niet-genoten vakantiedagen Nu UWV de betalingsverplichtingen van de werkgever had ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet ... hier niet mee eens. Volledig salaris over niet-genoten vakantiedagen Nu UWV de betalingsverplichtingen van de werkgever had ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet ... hier niet mee eens. Volledig salaris over niet-genoten vakantiedagen Nu UWV de betalingsverplichtingen van de werkgever had ...
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven ... uit het Burgerlijk Wetboek (BW) of uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). aan vrije tijd besteden Er ...