Zoekresultaten
181 - 190 van de 19271 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 41 uitzondering toegestaan
... voor niets Het overeenstemmingsrecht is dus een sterk recht, en dat is niet voor niets. De bestuurder mag nu eenmaal niet zomaar ... van regelingen die bijvoorbeeld zijn vastgelegd in de Arbeidstijdenwet (ATW), de Wet flexibel werken (Wfw), de Arbowet en de Wet ...
... voor niets Het overeenstemmingsrecht is dus een sterk recht, en dat is niet voor niets. De bestuurder mag nu eenmaal niet zomaar ... van regelingen die bijvoorbeeld zijn vastgelegd in de Arbeidstijdenwet (ATW), de Wet flexibel werken (Wfw), de Arbowet en de Wet ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet ... werktijd. Dat recht is vastgelegd in artikel 4.8 van de Arbeidstijdenwet . Werkneemsters die hier gebruik van willen maken, doen dat ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet ... werktijd. Dat recht is vastgelegd in artikel 4.8 van de Arbeidstijdenwet . Werkneemsters die hier gebruik van willen maken, doen dat ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet ... werktijd. Dat recht is vastgelegd in artikel 4.8 van de Arbeidstijdenwet . Werkneemsters die hier gebruik van willen maken, doen dat ...
... als het moment van overdracht is de vraag aan wie je de onderneming overdraagt. Fiscaal en juridisch maakt dat een groot verschil. ... op afrekenen. Voor een IB-ondernemer betekent dit dat de onderneming fiscaal wordt gestaakt en dat moet worden afgerekend in box 1. ...
... die stopt met zijn bedrijf, ontvangt geen winst uit onderneming meer en zijn recht op ondernemersaftrek vervalt. Maar dan moet een onderneming wel ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... schriftelijk instemmen met ontslag zonder gevolg voor hun WW-recht. Werknemers met een dienstverband van meer dan twee jaar hebben ...