Zoekresultaten
181 - 190 van de 44302 resultaten voor: node or medezeggenschap eigenrisicodragerschap regels en plichten arbeidsongeschiktheid 0
... – de statistieken los te laten op het eigen personeel en gericht te werken aan het verminderen of voorkomen van verzuim. Uit ... in 2022 een gemiddeld verzuimpercentage van 6,3% hadden en mannen 4,2%. De hoogte van het ziekteverzuim dat hoofdzakelijk door het ...
... – de statistieken los te laten op het eigen personeel en gericht te werken aan het verminderen of voorkomen van verzuim. Uit ... in 2022 een gemiddeld verzuimpercentage van 6,3% hadden en mannen 4,2%. De hoogte van het ziekteverzuim dat hoofdzakelijk door het ...
... – de statistieken los te laten op het eigen personeel en gericht te werken aan het verminderen of voorkomen van verzuim. Uit ... in 2022 een gemiddeld verzuimpercentage van 6,3% hadden en mannen 4,2%. De hoogte van het ziekteverzuim dat hoofdzakelijk door het ...
In het geval van situatieve arbeidsongeschiktheid is een werknemer niet in staat om te werken, terwijl hij ... dat er sprake was van situatieve arbeidsongeschiktheid en niet van ziekte: alle partijen gingen er ook vanuit dat er sprake was van ... dat hij door omstandigheden zijn werk niet kan hervatten en opnieuw uit zal vallen als hij dat wel zou doen. Ook moet hij alle ...
... op grensoverschrijdende onderwerpen, heeft de nationale OR formele rechten op lokaal niveau. In de praktijk raken deze niveaus elkaar ... tijdig te delen, ontstaat een vollediger beeld en kan de medezeggenschap consistenter optreden richting het bestuur. Praktische ...
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht ... in faillissement. Minister Dekker voor Rechtsbescherming en minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben een ... in faillissement opgesteld. Het wetsvoorstel regelt dat de OR en PVT adviesrecht hebben op een voorgenomen doorstart na een faillissement. ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College ... Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Volgens artikel 3.2 van de Arbowet moeten werkgevers ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College ... Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Volgens artikel 3.2 van de Arbowet moeten werkgevers ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College ... Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Volgens artikel 3.2 van de Arbowet moeten werkgevers ...
Werkgevers weten niet goed welke plichten zij hebben bij het voorkomen en aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer. Dat stelt het College ... Mens in een advies aan minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Volgens artikel 3.2 van de Arbowet moeten werkgevers ...