Zoekresultaten
181 - 190 van de 42820 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 2 wees hoogte wet en regelgeving 21 wet ondernemingsraden
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... in december vorig jaar kritiek geuit op het wetsvoorstel Wet bescherming klokkenluiders. De Kamer vond het voorstel te complex. Dit ... die niet verplicht zijn om een ondernemingsraad (OR) in te stellen (artikel) , geldt dat zij instemming moeten hebben van de ...
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ... deze situatie en werd door de OK opgeroepen. De organisatie wees tot drie keer toe een overnamebod van de Amerikaanse organisatie PPG af. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het opstellen, wijzigen ... Hoe zit dat in de praktijk? Artikel 27, lid 1f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht ...
... in opdracht van de werkgever en vrijwillige handelingen. 2.6.1 Handelingen in opdracht van de werkgever relevant De WGBO is ... werknemers in de organisatie. De werkgever moet immers op de hoogte zijn van mogelijke arbeidsrisico’s. De bedrijfsarts moet de plichten ...
... de mogelijkheid om een procedure te starten tegen de OR of de bestuurder. Met iedere belanghebbende bedoelt de wet niet alleen de OR ... of de ondernemingsovereenkomst (vastgelegd in artikel 32 lid 2 WOR) – na te komen. Dat geldt ook omgekeerd, uw bestuurder kan uw OR ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... de OR erop letten dat de regels in lijn zijn met de huidige wet- en regelgeving en met de afspraken die zijn vastgelegd in de ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... de OR erop letten dat de regels in lijn zijn met de huidige wet- en regelgeving en met de afspraken die zijn vastgelegd in de ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... de OR erop letten dat de regels in lijn zijn met de huidige wet- en regelgeving en met de afspraken die zijn vastgelegd in de ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... uitstapje De nadruk moet dus liggen op een ontspannen en persoonlijke ontmoeting. Als OR-leden elkaar persoonlijk beter leren kennen, ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...