Zoekresultaten
181 - 190 van de 19860 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... melden van een misstand negatieve gevolgen. Vaak gaat het om ontslag of het uitblijven van een contractverlenging. Een toenemend aantal ... organisatie en dat werknemers niets durven te ondernemen. De OR kan in zo’n situatie ingrijpen en een angstcultuur ombuigen door ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
De medezeggenschap van docenten, studenten, leerlingen en ouders in het onderwijs ... medezeggenschapsorganen meer inspraak op de benoeming en het ontslag van bestuurders. Ook komen er strengere voorschriften voor ... rondom wanbeleid. Belangrijkste wijzigingen voor medezeggenschap onderwijs De belangrijkste wijzigingen die voortkomen uit ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...