Zoekresultaten
181 - 190 van de 19527 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... als ze om geld verlegen zitten. Het is toegestaan om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het ...
Met de mogelijkheid om bij collectief ontslag iemand ‘onmisbaar' te laten verklaren, moet uw bestuurder ...
Bij een ontslagvergoeding over kennelijk onredelijk ontslag mag de rechter voortaan de hoogte hiervan niet meer vaststellen op ... gaan. Denk hierbij aan situaties waarbij hij zich bij een reorganisatie niet aan het afspiegelingsbeginsel heeft gehouden. Bij kennelijk ...
... voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. ... uren aan het werk kon blijven. De rechter stelde echter dat reorganisatie door de financiële omstandigheden noodzakelijk was – de ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
... melden van een misstand negatieve gevolgen. Vaak gaat het om ontslag of het uitblijven van een contractverlenging. Een toenemend aantal ... organisatie en dat werknemers niets durven te ondernemen. De OR kan in zo’n situatie ingrijpen en een angstcultuur ombuigen door ...
... melden van een misstand negatieve gevolgen. Vaak gaat het om ontslag of het uitblijven van een contractverlenging. Een toenemend aantal ... organisatie en dat werknemers niets durven te ondernemen. De OR kan in zo’n situatie ingrijpen en een angstcultuur ombuigen door ...