Zoekresultaten

181 - 190 van de 21389 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 6 diverse coachingsvormen 63 slag team

Diversiteit: geen woorden, maar daden!

Nieuws
Datum van inzending: 
05 april 2023

... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... doordat inclusieve bedrijven vaak een grotere (want: diverse) afzetmarkt hebben en minder last hebben van personeelstekorten. ...

Diversiteit: geen woorden, maar daden!

Nieuws
Datum van inzending: 
05 april 2023

... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... doordat inclusieve bedrijven vaak een grotere (want: diverse) afzetmarkt hebben en minder last hebben van personeelstekorten. ...

Diversiteit topbestuurders speerpunt voor OR

Nieuws
Datum van inzending: 
03 september 2018

... heeft benoemd. De OR heeft dit recht ( artikel 2:158 , lid 6 Burgerlijk Wetboek), omdat de RvC een belangrijke overlegpartner is en een ...

Diversiteit meenemen bij de risicobeoordeling

Nieuws
Datum van inzending: 
11 januari 2023
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de risico-inventarisatie. Niet alle werknemers lopen namelijk dezelfde risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in hun personeelsbeleid aandacht hebben voor...

Diversiteit meenemen bij de risicobeoordeling

Nieuws
Datum van inzending: 
11 januari 2023
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de risico-inventarisatie. Niet alle werknemers lopen namelijk dezelfde risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in hun personeelsbeleid aandacht hebben voor...

Diversiteit meenemen bij de risicobeoordeling

Nieuws
Datum van inzending: 
11 januari 2023
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de risico-inventarisatie. Niet alle werknemers lopen namelijk dezelfde risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in hun personeelsbeleid aandacht hebben voor...

Leidinggevende heeft sleutelrol bij burn-outs

Nieuws
Datum van inzending: 
14 november 2016

... zet het ministerie van SZW volgend jaar een speciaal team in om werkgevers te ondersteunen bij de aanpak van werkstress en ongewenst gedrag zoals pesten op de werkvloer. Het team gaat bijvoorbeeld voorlichting geven en leidinggevenden trainen . ...

Leidinggevende heeft sleutelrol bij burn-outs

Nieuws
Datum van inzending: 
14 november 2016

... zet het ministerie van SZW volgend jaar een speciaal team in om werkgevers te ondersteunen bij de aanpak van werkstress en ongewenst gedrag zoals pesten op de werkvloer. Het team gaat bijvoorbeeld voorlichting geven en leidinggevenden trainen . ...

Leidinggevende heeft sleutelrol bij burn-outs

Nieuws
Datum van inzending: 
14 november 2016

... zet het ministerie van SZW volgend jaar een speciaal team in om werkgevers te ondersteunen bij de aanpak van werkstress en ongewenst gedrag zoals pesten op de werkvloer. Het team gaat bijvoorbeeld voorlichting geven en leidinggevenden trainen . ...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...