Zoekresultaten
181 - 190 van de 43921 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 66
De preventiemedewerker en de OR spelen een belangrijke rol bij de RI&E. Daarom moeten beide partijen niet vergeten om met elkaar in gesprek gaan. Toch blijkt slechts 24% van de preventiemedewerkers op de OR af ... onderdeel van dit netwerk. Voor de RI&E zijn – naast uw OR en de preventiemedewerker – de werknemers zelf belangrijk, de directeur, maar ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een andere aanpak van de leidinggevende. Het is voor ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een andere aanpak van de leidinggevende. Het is voor ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
Het is voor elke organisatie nodig om te veranderen om te kunnen blijven bestaan. Hoe groot of ... van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel meebewegen. En dat vraagt om een andere aanpak van de leidinggevende. Het is voor ... prettig als werknemers grote en kleine veranderingen in de organisatie accepteren en toepassen. Het lijkt het eenvoudigst om veranderingen ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... aandacht vragen voor hun specifieke ervaringen en positie en functioneren als lobby richting management, bestuurders en overige collega’s. ...
... daar een heel andere beleving van hebben. Bij kritiek op functioneren is het bovenal belangrijk om identiteit en gedrag gescheiden te houden. Zegt de leidinggevende dat een werknemer ...
... daar een heel andere beleving van hebben. Bij kritiek op functioneren is het bovenal belangrijk om identiteit en gedrag gescheiden te houden. Zegt de leidinggevende dat een werknemer ...
... daar een heel andere beleving van hebben. Bij kritiek op functioneren is het bovenal belangrijk om identiteit en gedrag gescheiden te houden. Zegt de leidinggevende dat een werknemer ...
... opleggen van geheimhouding (artikel 20 WOR) om uw OR zo meer en eerder te betrekken in besluitvormingstrajecten. Ten tweede mogen OR-leden ... worden in hun dagelijkse werkzaamheden vanwege hun rol of functioneren in de OR (artikel 21 WOR). Zo mag u er in uw reguliere functie ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... Daarnaast kan een leidinggevende ook zijn eigen functioneren onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven ...