Zoekresultaten
181 - 190 van de 44601 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 52 onregelmatige diensten en
... het in dienst nemen van arbeidsbeperkten. Hoe zorgt u dat uw organisatie hierop is voorbereid? Als uit de officiële meting blijkt dat ... bijvoorbeeld aan het regionaal Werkbedrijf , werving- en selectiebureaus die gespecialiseerd zijn in arbeidsbeperkten, uw eigen ...
... om de BTW-herzieningsregels voortaan ook voor kostbare diensten van toepassing te laten zijn. Er is een internetconsultatie geopend ... voorstel. Kostbare diensten zijn diensten die aan een organisatie worden verricht die voor een langere tijd binnen de ... gebruikt. Deze diensten staan vaak op de balans en er wordt ook over afgeschreven omdat het dikwijls grote investeringen ...
... om de BTW-herzieningsregels voortaan ook voor kostbare diensten van toepassing te laten zijn. Er is een internetconsultatie geopend ... voorstel. Kostbare diensten zijn diensten die aan een organisatie worden verricht die voor een langere tijd binnen de ... gebruikt. Deze diensten staan vaak op de balans en er wordt ook over afgeschreven omdat het dikwijls grote investeringen ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. Voor 2022 hangt de vlag er niet ...
PvdA en VVD zijn van plan om de Participatiewet in te voeren. Voor middelgrote en grote organisaties betekent dit dat zij er een nieuwe verplichting bij ... bezig met de inschakeling van gehandicapte werknemers in de organisatie. Maar straks krijgt uw werkgever de wettelijke verplichting om deze ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... minstens zo belangrijk dat hij ook morele steun krijgt. Door aandacht (interesse, periodieke evaluaties) en een actieve houding, ...
... over werkdruk. In bijna één op de vijf cao’s is aandacht voor het aannemen of inhuren van extra krachten en budget voor duurzame inzetbaarheid. In cao-onderhandelingen is ... Het is zowel in het belang van de werknemer als de organisatie om tijdig in te grijpen bij werkdruk. Werkgevers kunnen het ...
... over werkdruk. In bijna één op de vijf cao’s is aandacht voor het aannemen of inhuren van extra krachten en budget voor duurzame inzetbaarheid. In cao-onderhandelingen is ... Het is zowel in het belang van de werknemer als de organisatie om tijdig in te grijpen bij werkdruk. Werkgevers kunnen het ...
... Als de loondoorbetalingsperiode van 104 weken erop zit en de werknemer nog steeds ziek is, hoeft de werkgever de werknemer niet te ... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... benoeming Wijzigingen in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt ...