Zoekresultaten
181 - 190 van de 41111 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 1 werkdruk ook uw zaak 14 instrumenten
... is leiderschap op maat nodig. Luidde het advies aan managers aan het begin van de crisis nog: ‘Vraag wat vaker hoe het met uw ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... te maken van de tijd die voor een actie nodig is. 5.2.1 Tijd inruimen productiviteit Een werknemer kan op veel manieren ... Maar je mag best wat van de werknemer vragen. Zeker als de organisatie alle kosten draagt. onder werktijd Zo kun je afspreken ...
... denken en te beslissen in het belang van de werknemers en de organisatie. Omdat je steeds moet handelen in het belang van beide partijen, is ... wat er speelt en leeft. Maak daar dus werk van. 4.4.1 Actief luisteren creativiteit Luisteren is niet alleen horen wat ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... wil veranderen om bij te blijven bij de technologische ontwikkelingen en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, ...
... niet alleen belangrijk voor de werknemer, maar ook voor uw organisatie. Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... cao-afspraken. Let verder op het studiekostenbeding. Sinds 1 augustus 2022 mogen de kosten van verplichte scholing niet meer ten laste ...
... Raad (SER) heeft een notitie opgesteld waarin de SER de ontwikkelingen, knelpunten en toekomst van de medezeggenschap bespreekt. ... de invoering van de WOR heeft de medezeggenschap natuurlijk ook niet stilgezeten. De Sociaal-Economische Raad (SER) verkent de ...
werkbespreking Is uw handboek eenmaal gereed, dan moet u het nog onder de aandacht brengen. U ... U kunt dit doen in andere instructies, maar u kunt ook naar het handboek verwijzen als werknemers met vragen aan uw bureau staan. ... nog eens opnieuw onder de aandacht te brengen! 14.3 Communicatie ...
... klacht is dat de leidinggevende niet luistert . Maar ook werksituaties waarin een angstcultuur heerst, zijn een goede reden voor ...
... klacht is dat de leidinggevende niet luistert . Maar ook werksituaties waarin een angstcultuur heerst, zijn een goede reden voor ...
... klacht is dat de leidinggevende niet luistert . Maar ook werksituaties waarin een angstcultuur heerst, zijn een goede reden voor ...