Zoekresultaten
181 - 190 van de 28373 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 152 regeling wga
... meer wettelijke vakantiedagen op over maximaal een half jaar ziekte, maar over de hele periode dat ze arbeidsongeschikt zijn. Werknemers ... de werknemer gewoon doorbetalen. Dit brengt de Nederlandse regeling in lijn met het Europees recht. Minister Kamp van Sociale Zaken en ...
samenvoegen Tot en met 2016 betaalde uw organisatie voor de WGA verschillende premies voor de WGA-vast en de WGA-flex. Per 1 januari 2017 zijn de verzekeringen voor vaste dienstverbanden en flexwerkers samengevoegd tot ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens de Volkskrant ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens de Volkskrant ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens de Volkskrant ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens de Volkskrant ...
... aan te bieden. 4.3 Preventie van ziekte op het werk: leefstijl ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ... op blijven houden. Andere rechten bij bovenwettelijke regeling Het kan voorkomen dat een werknemer goed verdient en er ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag ... maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ... op blijven houden. Andere rechten bij bovenwettelijke regeling Het kan voorkomen dat een werknemer goed verdient en er ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ... op blijven houden. Andere rechten bij bovenwettelijke regeling Het kan voorkomen dat een werknemer goed verdient en er ...