Zoekresultaten
181 - 190 van de 44798 resultaten voor: node privacy en avg rechten or 173 recht informatie
... (COR) van opslagbedrijf Vopak maakt zich zorgen om de privacy van de achterban. De invoering van een vergaand systeem voor ... Vopak, een organisatie die vloeibare chemicaliën en brandstoffen opslaat, gaat in januari testen met de meest extreme vorm van ... voldoet aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) . Personeelsmonitoring volgt werknemers tot op de voet Het nieuwe ...
Uw werknemers hebben recht op verlof als zij een adoptiekind of pleegkind in huis nemen, onder deze ... elke keer. beide ouders Het recht op adoptie- en pleegzorgverlof geldt voor beide ouders en ongeacht of het om een adoptie- of pleegkind uit Nederland of uit het ...
... Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en GroenLinks met een initiatiefwetsvoorstel. De partijen willen dat iedere werknemer het recht krijgt om flexibel of thuis te werken. Als een werknemer de bestuurder ...
Bij de verzuimbegeleiding en re-integratie van zieke werknemers moet u rekening houden met de regels voor de verwerking van persoonsgegevens. Omdat de privacy van zieke werknemers regelmatig wordt geschonden, heeft het College ... de ziekte. Dit is niet toegestaan en de werknemer heeft het recht om hierover te zwijgen. Alleen de bedrijfsarts mag naar dit soort ...
... Als een werknemer een kind heeft onder de 8 jaar, heeft hij recht op ouderschapsverlof bij elke organisatie waar hij werkt. Ook als een ... Personen (BRP) op hetzelfde adres als de werknemer woont en van wie de werknemer de verzorging en opvoeding duurzaam op zich heeft ...
... veel op achteruitgaan of vakantiedagen moeten inleveren. Recht op WW door arbeidsurenverlies Naar aanleiding van de publicatie zijn ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... veel op achteruitgaan of vakantiedagen moeten inleveren. Recht op WW door arbeidsurenverlies Naar aanleiding van de publicatie zijn ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... veel op achteruitgaan of vakantiedagen moeten inleveren. Recht op WW door arbeidsurenverlies Naar aanleiding van de publicatie zijn ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... veel op achteruitgaan of vakantiedagen moeten inleveren. Recht op WW door arbeidsurenverlies Naar aanleiding van de publicatie zijn ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...
... veel op achteruitgaan of vakantiedagen moeten inleveren. Recht op WW door arbeidsurenverlies Naar aanleiding van de publicatie zijn ... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ...