Zoekresultaten
181 - 190 van de 24751 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 3 tijd analyse
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
... aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich vaak pas na langere tijd openbaart. Arbeidsongevallen krijgen veel meer aandacht omdat de gevolgen ... te melden en geef aan wat uw standpunt hierin is. 6.4.3 Meldgedrag verbeteren stimuleren PMO signaleren ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... over de opties: tijdelijk proberen; hoeveel tijd heeft de werknemer hiervoor nodig?; stapsgewijs toewerken naar ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ... preventietaken goed uit te oefenen. Ook moet hij voldoende tijd krijgen voor de uitvoering van zijn taken. Voor grote organisaties kan het ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ... preventietaken goed uit te oefenen. Ook moet hij voldoende tijd krijgen voor de uitvoering van zijn taken. Voor grote organisaties kan het ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... Al gauw loopt het bedrijfje als een dolle: in twee jaar tijd hebben ze tien mensen in dienst en een omzet van twee miljoen euro. ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... worden. Privacy: vrijheid blijheid is verleden tijd Het in werking treden van de Algemene verordening gegevensbescherming ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... is met een werknemer, wordt niet altijd opgemerkt: tegen de tijd dat de werknemer zou worden opgeroepen voor een bezoek aan de bedrijfsarts ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, zoals budget (tool) en tijd. Deze moeten meestal worden vrijgemaakt. Dit betekent dat de ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget (tool) en tijd. Deze moeten meestal worden vrijgemaakt. Dit betekent dat de ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...