Zoekresultaten
1821 - 1830 van de 24684 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... blijven. Hierbij geldt eveneens de extra voorwaarde dat uw organisatie een arboplan heeft en de massage daar in redelijkheid deel van ... periode van 26 weken of minder (anders dan door verlof en/of ziekte); ≥ drie aaneengesloten weken in een periode van meer dan 26 weken ...
... tijdelijk afwezig is, door bijvoorbeeld vakantie of ziekte? Dan hangt het ervan af of de kosten tijdens die afwezigheid doorlopen ... de vaste onbelaste reiskostenvergoeding (zie paragraaf 11.2). De werknemer met de gebroken arm uit het voorbeeld hiervoor zal bij ...
... verplicht om zich via UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ... houden met de financiële gevolgen van de keuze. Als de organisatie eigenrisicodrager wordt, brengt dat ook langdurige ...
... verplicht om zich via UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ... houden met de financiële gevolgen van de keuze. Als de organisatie eigenrisicodrager wordt, brengt dat ook langdurige ...
... aan (soms ongerechtvaardigde) claims gaat denken. 2.2 Nog meer actie ...
... aan (soms ongerechtvaardigde) claims gaat denken. 2.2 Nog meer actie ...
... aan (soms ongerechtvaardigde) claims gaat denken. 2.2 Nog meer actie ...
... aan (soms ongerechtvaardigde) claims gaat denken. 2.2 Nog meer actie ...
... Een goed lopend secretariaat heeft een centrale rol in de organisatie en zorgt dat de meest voorkomende praktische zaken goed en snel worden afgehandeld. Afhankelijk van de grootte van uw organisatie heeft het secretariaat zowel secretariële en administratieve als ... op te nemen in het organogram van uw organisatie. 2.2 Plaats secretariaat ...
... op het aantal dagen waarop zij recht op loon hebben bij ziekte. Vaak zullen ze niets krijgen. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Dit biedt de werknemer een vorm van bescherming, aangezien ...