Zoekresultaten
1851 - 1860 van de 38117 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 52 zieke werknemer
... ook mantelzorg te scharen. Bij persoonlijk verlof gaat het bijvoorbeeld om het huidige calamiteiten- en ander kort verzuimverlof, ...
... ook mantelzorg te scharen. Bij persoonlijk verlof gaat het bijvoorbeeld om het huidige calamiteiten- en ander kort verzuimverlof, ...
... de eenduidige loonaangifte is niet langer noodzakelijk en gaat dus niet door. Dat hebben minister Kamp van Sociale Zaken en ... loon-over-methode te hanteren. Eenduidige loonaangifte gaat niet door ...
... Ook als er geen OR is, hebben werknemers in een kleine organisatie medezeggenschapsrechten (artikel) . De bestuurder kan de werknemers in een kleinere organisatie inspraak geven via een halfjaarlijkse personeelsvergadering ( ... de pensioenregeling is vastgelegd in de cao). Hoe ver gaat de invloed van de PVT? ...
Een werkgever die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. ... dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de overname golden, overgaan op de nieuwe, ...
Een werkgever die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. ... dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de overname golden, overgaan op de nieuwe, ...
Een werkgever die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. ... dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de overname golden, overgaan op de nieuwe, ...
Een werkgever die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. ... dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de overname golden, overgaan op de nieuwe, ...
Een werkgever die een organisatie overneemt, moet de rechten van die werknemers ook overnemen. Bij een dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. ... dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de overname golden, overgaan op de nieuwe, ...