Zoekresultaten
1881 - 1890 van de 45568 resultaten voor: node onderneming administratie administratie en dienst werknemers afmelden 122 pensioenuitvoerder
... ontslag van een werknemer die een IVA-uitkering ontving en van wie de werkgever het dienstverband na twee jaar ziekte wilde ... de transitievergoeding – compensatie voor het ontslag en het vergemakkelijken van de overstap naar een andere baan – hier niet van ...
... ontslag van een werknemer die een IVA-uitkering ontving en van wie de werkgever het dienstverband na twee jaar ziekte wilde ... de transitievergoeding – compensatie voor het ontslag en het vergemakkelijken van de overstap naar een andere baan – hier niet van ...
Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. ... een outplacementtraject. De werkneemster maakte geen keuze en meldde zich ziek. De werkgever kreeg vervolgens een ontslagvergunning van ...
Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. ... een outplacementtraject. De werkneemster maakte geen keuze en meldde zich ziek. De werkgever kreeg vervolgens een ontslagvergunning van ...
Als een werknemer op vakantie gaat en daardoor een aanzegbrief niet op tijd leest, hoeft zijn werkgever achteraf ... een uitspraak van Rechtbank Rotterdam. In de Wet werk en zekerheid (tools) is geregeld dat de werkgever een werknemer met een ... het einde van het contract schriftelijk moet laten weten of en onder welke voorwaarden hij het contract wil verlengen. Als de werkgever ...
... van een amendement dat is ingediend bij de Wet werk en zekerheid, die onlangs is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Als de Eerste ... worden verlengd naar drie weken. Bedenktermijn voor werknemers bij ontslag ...
Werkgevers mogen hun werknemers niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. ... was herhaaldelijk vast komen te zitten in de draaideur en er ging een alarm af als de draaideur blokkeerde. Dat kwam omdat hij ... werknemer weigerde. Dit was namelijk een mindervalideningang en de werknemer vond dit stigmatiserend. Hij wilde dat de werkgever een ...
Werkgevers mogen hun werknemers niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. ... was herhaaldelijk vast komen te zitten in de draaideur en er ging een alarm af als de draaideur blokkeerde. Dat kwam omdat hij ... werknemer weigerde. Dit was namelijk een mindervalideningang en de werknemer vond dit stigmatiserend. Hij wilde dat de werkgever een ...
Werkgevers mogen hun werknemers niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. ... was herhaaldelijk vast komen te zitten in de draaideur en er ging een alarm af als de draaideur blokkeerde. Dat kwam omdat hij ... werknemer weigerde. Dit was namelijk een mindervalideningang en de werknemer vond dit stigmatiserend. Hij wilde dat de werkgever een ...
... werknemer die werkzaam was bij een organisatie van 2008 tot en met 2014. Voor zijn werkzaamheden moest hij naar het buitenland, waarvoor hij vergoedingen ontving. De organisatie en de werknemer sloten eind 2013 een overeenkomst om het dienstverband te ...