Zoekresultaten
191 - 200 van de 42971 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 62 voordelen uw organisatie
... lastiger is dan voor andere om arbeidsgehandicapten werk te bieden, overweegt staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) om flexibel om te gaan met het quotum voor ... veel lastiger is om arbeidsgehandicapten een plek in de organisatie te bieden dan voor de andere werkgever. Staatssecretaris Klijnsma ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de ... .. Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke werknemers zijn vaak onervaren en worden onvoldoende ingewerkt. Dat gaat ten koste van de ... .. Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ...
vroegtijdig Bij agile processen kan uw OR volop gebruikmaken van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Dit is een goede manier om vroegtijdig invloed uit te oefenen en zo zelf vorm te geven aan vroegtijdige betrokkenheid. Het voordeel van ...
... Als de proeftijd van de werknemer voorbij is en er geen overeenstemming over het ontslag (mogelijk) is, zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ...
... één keer kunt zien op welk vlak er voor uw organisatie nog werk aan de winkel is. De zelfinspectie bestaat uit de onderdelen: gevaarlijke stoffen, transport en logistiek, agressie en geweld, voorkom ongevallen en virtuele garage. Niet ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... poortwachter (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens ...
... betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie. Het sociaal ... poortwachter (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens ...
... periode bewaart, of juist op een bepaald moment weggooit? En waarom moet u het ene document langer of korter bewaren dan het andere? ... na het einde van het dienstverband Afspraken inzake Werk OR Maximaal 2 jaar na het einde van het lidmaatschap ...
... Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere werkplaats. De werkgever mag dit verzoek niet zomaar afwijzen. ...