Zoekresultaten

191 - 200 van de 34212 resultaten voor: node onderneming administratie tafel advocaat zelf slag maken contracten 53 hart overeenkomst

Duur ontslag door slechte administratie en communicatie

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2026

Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze ... instantie niet naar. De werkgever had het einde van de overeenkomst niet aangezegd of gecommuniceerd naar de werknemer, dus kon de ... (verkort): 2593 Duur ontslag door slechte administratie en communicatie ...

Duur ontslag door slechte administratie en communicatie

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2026

Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze ... instantie niet naar. De werkgever had het einde van de overeenkomst niet aangezegd of gecommuniceerd naar de werknemer, dus kon de ... (verkort): 2593 Duur ontslag door slechte administratie en communicatie ...

Duur ontslag door slechte administratie en communicatie

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2026

Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze ... instantie niet naar. De werkgever had het einde van de overeenkomst niet aangezegd of gecommuniceerd naar de werknemer, dus kon de ... (verkort): 2593 Duur ontslag door slechte administratie en communicatie ...

Duur ontslag door slechte administratie en communicatie

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2026

Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze ... instantie niet naar. De werkgever had het einde van de overeenkomst niet aangezegd of gecommuniceerd naar de werknemer, dus kon de ... (verkort): 2593 Duur ontslag door slechte administratie en communicatie ...

Duur ontslag door slechte administratie en communicatie

Nieuws
Datum van inzending: 
13 mei 2026

Werkgevers moeten hun administratie op orde hebben en hebben een informatieplicht, waardoor ze ... instantie niet naar. De werkgever had het einde van de overeenkomst niet aangezegd of gecommuniceerd naar de werknemer, dus kon de ... (verkort): 2593 Duur ontslag door slechte administratie en communicatie ...

Bijzonderheden 8.2 Thuis aan de slag

Artikel
Publicatiedatum: april 2017
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Arbowet 2017
De Arbowet maakt een aparte melding van ‘plaatsonafhankelijk werk’ nu thuiswerken volledig is geaccepteerd in de Nederlandse arbeidsmarkt. Omdat de werknemer dan niet daadwerkelijk thuis hoeft te werken, maar bijvoorbeeld ook onderweg, is er met recht sprake van een bijzonder geval. Het Arbobesluit zoomt specifiek in op het thuiswerken. Als de...

Hoge Whk-premie met terugwerkende kracht van tafel

Nieuws
Datum van inzending: 
14 december 2017
Werkgevers die in 2014 een hoge gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas (Whk-premie) moesten betalen vanwege de instroom van werknemers in de Ziektewet vanuit hun organisatie, kunnen mogelijk duizenden euro’s aan betaalde premie terugkrijgen. Dat volgt uit een uitspraak van Gerechtshof Amsterdam. De gedifferentieerde Whk-premie geldt...

Hoge Whk-premie met terugwerkende kracht van tafel

Nieuws
Datum van inzending: 
14 december 2017
Werkgevers die in 2014 een hoge gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas (Whk-premie) moesten betalen vanwege de instroom van werknemers in de Ziektewet vanuit hun organisatie, kunnen mogelijk duizenden euro’s aan betaalde premie terugkrijgen. Dat volgt uit een uitspraak van Gerechtshof Amsterdam. De gedifferentieerde Whk-premie geldt...

Hoge Whk-premie met terugwerkende kracht van tafel

Nieuws
Datum van inzending: 
14 december 2017
Werkgevers die in 2014 een hoge gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas (Whk-premie) moesten betalen vanwege de instroom van werknemers in de Ziektewet vanuit hun organisatie, kunnen mogelijk duizenden euro’s aan betaalde premie terugkrijgen. Dat volgt uit een uitspraak van Gerechtshof Amsterdam. De gedifferentieerde Whk-premie geldt...

Hoge Whk-premie met terugwerkende kracht van tafel

Nieuws
Datum van inzending: 
14 december 2017
Werkgevers die in 2014 een hoge gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas (Whk-premie) moesten betalen vanwege de instroom van werknemers in de Ziektewet vanuit hun organisatie, kunnen mogelijk duizenden euro’s aan betaalde premie terugkrijgen. Dat volgt uit een uitspraak van Gerechtshof Amsterdam. De gedifferentieerde Whk-premie geldt...