Zoekresultaten
191 - 200 van de 42794 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 44 arbowet en arbeidstijdenwet
... uitzendkrachten niet altijd toegang tot de bedrijfsarts en lopen ze meer risico bij een arbeidsongeval betrokken te raken. Het ... de bedrijfsarts. Dat blijkt uit het onderzoek Verkenning diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden (pdf) door de ...
... uitzendkrachten niet altijd toegang tot de bedrijfsarts en lopen ze meer risico bij een arbeidsongeval betrokken te raken. Het ... de bedrijfsarts. Dat blijkt uit het onderzoek Verkenning diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden (pdf) door de ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... voert, zal daarom mede afhankelijk zijn van het verleden en de ervaringen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast spelen de ...
... dan 135 dB(C) zijn er geen maatregelen. Tussen 80 dB(A) en 85 dB(A) of piekniveau tussen 135 dB(C) en 137 dB(C) – de onderste actiewaarde – neemt de werkgever de volgende ... dat het geluid onder deze grenswaarde komt. 4.2 Wettelijke grenswaardes ...
... overlegpartners nog eens goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders ... moet goedkeuring krijgen van OR én bestuurder. OR en bestuurder spreken samen af op welke manier ze vergaderen en wanneer en hoe ... de WOR. Die u overigens tot overleg dwingt. 3.2 Wettelijke bepalingen ...
... dat samenwerken belangrijk is. Dat blijkt uit de rechten en plichten die hij u toekent via de WOR, waarvan de belangrijkste uw recht op ... Artikel 17: u mag uw achterban raadplegen voor uw OR-werk en dat overleg vindt als het kan onder werktijd plaats. Artikel 16: uw OR ... met partners binnen en buiten uw organisatie. 5.2 Wettelijke basis ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). ... op werkhervatting binnen uw organisatie (zie paragraaf 4.1) en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
... punten voor die u in de statuten moet opnemen: naam en vestigingsplaats van de vereniging; het doel van de vereniging; ... de juiste bevoegdheden) zal erop toe moeten zien dat alle wettelijke verplichtingen ook daadwerkelijk zijn opgenomen in de statuten. ...
... 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn re-integratie tegen, dan kan de werkgever als ... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... fiscus. Dit nummer gebruik je voor het doen van loonaangifte en voor andere correspondentie met de fiscus. Daarnaast ontvang je een ...