Zoekresultaten
191 - 200 van de 29904 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 55 nieuw contract na
... kan zijn aan de pensioenregeling voor de werknemers van zijn onderneming, maar het mág wel. Maar in de praktijk zijn veel ... als volgt: de uitkering gaat uiterlijk in twee maanden na de AOW-leeftijd en duurt twintig jaren; gaat de uitkering eerder in dan ...
... van Accountants (NBA) heeft nieuwe maatregelen aangekondigd na recente berichten over examenfraude bij een aantal oob-kantoren. Omdat de ... doen. De beroepsorganisatie zal met deze kantoren in gesprek blijven tot aan de afronding van de onderzoeken. De NBA dringt er bij de ...
... ervaringen opgeleverd. Men denkt zelf niet meer na. De app heeft de regie en meetgegevens bepalen bijvoorbeeld of de slaap goed ... minder gezet.’ Zo’n negatieve mededeling kan lang blijven hangen. Mensen beschouwen positieve feedback daarentegen als ...
... nadelige ervaringen zijn: Je hoeft zelf niet meer na te denken. De app heeft de regie en de meetgegevens bepalen bijvoorbeeld of ... minder gezet.’ Zo’n negatieve mededeling kan lang blijven hangen. Mensen beschouwen positieve feedback daarentegen als ...
... maakt werknemers bewust van de mogelijkheden om hun eigen duurzame inzetbaarheid te verbeteren. Duurzame inzetbaarheid biedt ook voordelen aan de ...
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een ...
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een ...
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een ...
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een ...
Met behulp van het project duurzame inzetbaarheid wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid duurzame ... De vraag ‘Wat heb je nodig om goed aan het werk te blijven?’ stond hierbij centraal. Ook werd aan 100 werkgevers die vooroplopen ...