Zoekresultaten
191 - 200 van de 36903 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 18 oordeel uwv
... arbeid en zorg De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de kans krijgen om arbeid en zorg met elkaar te combineren. Daarom ... arbeid en zorg zijn flexibele werktijden vaak onontbeerlijk. Zieke kinderen en ouders houden zich nu eenmaal niet keurig aan de ...
uniform Het LKV is op 1 januari 2018 ingegaan en het LIV precies een jaar eerder. Het LKV richt zich ... of scholingsbeperkt zijn. Het LIV is voor werkgevers die werknemers met een relatief laag loon in dienst hebben. De LKV en het LIV zijn onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Deze wet heeft als doel op een uniforme ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... derde, met behoud van de identiteit van de organisatie. Werknemers mogen in principe niet ontslagen worden vanwege overgang van ...
... Wetboek en de Wet op de ondernemingsraden (WOR). 1.4.1 Wet flexibel werken aanpassing Op basis van de Wet flexibel ... zorgplicht Arbobesluit Ook vanuit huis moeten werknemers hun werkzaamheden op een veilige en gezonde manier kunnen uitvoeren. ...
... de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een re-integratietraject te vergroten door ze tussentijds naar hun visie op dit ... van maatregelen was het verstevigen van de rol van de zieke werknemer tijdens de loondoorbetalingsperiode. Zowel de werkgever als de ... om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...
... de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een re-integratietraject te vergroten door ze tussentijds naar hun visie op dit ... van maatregelen was het verstevigen van de rol van de zieke werknemer tijdens de loondoorbetalingsperiode. Zowel de werkgever als de ... om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...
... de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een re-integratietraject te vergroten door ze tussentijds naar hun visie op dit ... van maatregelen was het verstevigen van de rol van de zieke werknemer tijdens de loondoorbetalingsperiode. Zowel de werkgever als de ... om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...
... de betrokkenheid van de werkgever én werknemer tijdens een re-integratietraject te vergroten door ze tussentijds naar hun visie op dit ... van maatregelen was het verstevigen van de rol van de zieke werknemer tijdens de loondoorbetalingsperiode. Zowel de werkgever als de ... om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...