Zoekresultaten
191 - 200 van de 45595 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 2 werknemers behouden en helpen te bewegen
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CSB) en het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) blijkt dat ...
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ... klanten bijvoorbeeld verzoeken om contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren De eerste stap in ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... dat de door haar voorgestelde fiscale maatregelen het mkb helpen sterker uit de crisis te komen. RB stelt tijdelijke maatregelen ... maatregelen: Uitbreiding willekeurige afschrijving (IB en VPB) Versoepeling afschrijving goodwill (IB en VPB) Versoepeling ...
... 1 januari 2025 de vierdaagse werkweek, zonder dat fulltime werknemers achteruitgaan in salaris. Maar ook parttime werknemers profiteren ... – dan is het kantoor gesloten – met behoud van salaris en andere arbeidsvoorwaarden als pensioen, vakantiegeld en de dertiende ...
... 1 januari 2025 de vierdaagse werkweek, zonder dat fulltime werknemers achteruitgaan in salaris. Maar ook parttime werknemers profiteren ... – dan is het kantoor gesloten – met behoud van salaris en andere arbeidsvoorwaarden als pensioen, vakantiegeld en de dertiende ...
... 1 januari 2025 de vierdaagse werkweek, zonder dat fulltime werknemers achteruitgaan in salaris. Maar ook parttime werknemers profiteren ... – dan is het kantoor gesloten – met behoud van salaris en andere arbeidsvoorwaarden als pensioen, vakantiegeld en de dertiende ...