Zoekresultaten
191 - 200 van de 23645 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer juridische zaken 72 ontslag staande voet
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande voet een optie. Dit zal onder meer afhankelijk zijn van de functie van ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande voet een optie. Dit zal onder meer afhankelijk zijn van de functie van ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande voet een optie. Dit zal onder meer afhankelijk zijn van de functie van ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande voet een optie. Dit zal onder meer afhankelijk zijn van de functie van ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... (NOW). Dat is een tegemoetkoming in de loonkosten, waardoor ontslag minder noodzakelijk is. Mocht een werknemer alsnog zijn baan verliezen ...
... organisaties hebben moeite om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Dit kan leiden tot aanpassingen in het aanstellingsbeleid, ... 23 WOR). De OR kent immers de achterban en de situatie op de werkvloer goed. De OR kan de bestuurder dus vertellen waarom de werknemers er ...
... of opnieuw om advies te vragen. Start u een juridische procedure? Dan hoeft uw OR niet de proceskosten te betalen. Die komen altijd voor rekening van de onderneming. De PVT kantonrechter De beroepsmogelijkheden ...
... of opnieuw om advies te vragen. Start u een juridische procedure? Dan hoeft uw OR niet de proceskosten te betalen. Die komen altijd voor rekening van de onderneming. De PVT kantonrechter De beroepsmogelijkheden ...
... veroordeeld, kan dit voor de werkgever aanleiding zijn voor ontslag. Maar dat gaat alleen door als hij zorgvuldig te werk gaat. Onlangs ... ook werkzaam, maar had voor de diefstal een ontslag op staande voet gekregen. Volgens de werkgever wilde de werkneemster zich niet ...
... veroordeeld, kan dit voor de werkgever aanleiding zijn voor ontslag. Maar dat gaat alleen door als hij zorgvuldig te werk gaat. Onlangs ... ook werkzaam, maar had voor de diefstal een ontslag op staande voet gekregen. Volgens de werkgever wilde de werkneemster zich niet ...