Zoekresultaten
191 - 200 van de 15809 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... van zijn organisatie: het kan de aanleiding vormen voor ontslag. Afgelopen week werden hierover twee oordelen gepubliceerd. Sinds ... de rechter dat de werkneemster kon worden ontslagen vanwege verwijtbaar handelen. Omdat ze niet ernstig verwijtbaar had gehandeld, ...
... van zijn organisatie: het kan de aanleiding vormen voor ontslag. Afgelopen week werden hierover twee oordelen gepubliceerd. Sinds ... de rechter dat de werkneemster kon worden ontslagen vanwege verwijtbaar handelen. Omdat ze niet ernstig verwijtbaar had gehandeld, ...
... van zijn organisatie: het kan de aanleiding vormen voor ontslag. Afgelopen week werden hierover twee oordelen gepubliceerd. Sinds ... de rechter dat de werkneemster kon worden ontslagen vanwege verwijtbaar handelen. Omdat ze niet ernstig verwijtbaar had gehandeld, ...
... tussen mannen en vrouwen. Geen opzegverbod bij ontslag op staande voet Ontslag is ook toegestaan als de werknemer hiermee schriftelijk ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... van de baan. UWV wijst zelden een vergunning af vanwege onvoldoende argumenten. Wel is afwijzing mogelijk vanwege onjuiste ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... werknemer. Als een werkgever een ontslagaanvraag indient vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, moet hij aannemelijk maken dat er ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... werknemer. Als een werkgever een ontslagaanvraag indient vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, moet hij aannemelijk maken dat er ...
... onderbouwd Het verweer van de werknemer was dat er vanwege zijn ziekmelding een opzegverbod gold en dat er geen sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onderbouwd Het verweer van de werknemer was dat er vanwege zijn ziekmelding een opzegverbod gold en dat er geen sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...