Zoekresultaten
191 - 200 van de 42505 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken feedbackgesprek 43 aanspreekcirkel en vier gs
... is goedgekeurd. Dit betekent dat het mogelijk is om een OR te starten in de sector Beroeps en Volwassen Educatie (BVE). Dit moet wel ... medezeggenschapsraad (MR) – die zijn vastgelegd in de Wet medezeggenschap onderwijs (WMO) – onder gebracht in het nieuwe wetsvoorstel ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar de belangen ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... speciale vaardigheden. Een training waarin stereotypering en gesprekstechnieken aan bod komen, kan uitkomst bieden voor werknemers, ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... speciale vaardigheden. Een training waarin stereotypering en gesprekstechnieken aan bod komen, kan uitkomst bieden voor werknemers, ...
... effectief opleidingsbeleid nodig. De leidinggevende komt in vier stappen tot zo’n beleid voor zijn team of afdeling. Leidinggevenden ... aanpak voorkomt de leidinggevende dat hij kostbare tijd en energie verspilt aan (verkeerde) scholing. Met de volgende stappen kan hij ...
... effectief opleidingsbeleid nodig. De leidinggevende komt in vier stappen tot zo’n beleid voor zijn team of afdeling. Leidinggevenden ... aanpak voorkomt de leidinggevende dat hij kostbare tijd en energie verspilt aan (verkeerde) scholing. Met de volgende stappen kan hij ...
... leidt dit maar al te vaak tot frustraties, irritaties en productiviteitsverlies. Werken aan eenheid binnen afdelingen of teams, ... genomen, en niet door één teammanager of teamlid. Deze vier ankers bieden houvast bij het bouwen aan een team. Een gezamenlijke ...
... leidt dit maar al te vaak tot frustraties, irritaties en productiviteitsverlies. Werken aan eenheid binnen afdelingen of teams, ... genomen, en niet door één teammanager of teamlid. Deze vier ankers bieden houvast bij het bouwen aan een team. Een gezamenlijke ...