Zoekresultaten
191 - 200 van de 7614 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 72 draagvlak commissie
... (28%) of bijzonder verlof (26%). Het is belangrijk dat uw OR aandacht heeft voor dit onderwerp, zodat uw werknemers de mogelijkheid ... krijgen werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Als OR-lid draagt u daar uw steentje aan bij. Ziekmelden als noodoplossing ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die ... is binnen de organisatie én de betrokkenheid onder de achterban vergroten. De OR kan ook het dagelijks bestuur (DB) als een commissie ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... het nodig is om prioriteiten te stellen. Het proces om draagvlak te creëren is even belangrijk als de inhoud. Deze strategie ... de betrokken werknemers zijn belangrijke ingrediënten om draagvlak te creëren voor een oplossing. 5.2.5 Interactieve aanpak (E = ...
... te laten slagen, is het cruciaal dat er voldoende draagvlak is op de werkvloer. Veel professionals werken dagelijks al met veel ... verstoord en de drempel voor werknemers verlaagd. 7.5 Draagvlak op de werkvloer ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ... in achterbancommunicatie OR De OR moet daarnaast de achterban goed op de hoogte houden van het reilen en zeilen van de raad, in het ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je signalen op over hoge werkdruk, ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... Daarvoor kan de OR ook zijn andere bevoegdheden, zoals het initiatiefrecht, informatierecht of overlegrecht gebruiken. Stimuleren ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...