Zoekresultaten
191 - 200 van de 7499 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 72 draagvlak commissie
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die ... is binnen de organisatie én de betrokkenheid onder de achterban vergroten. De OR kan ook het dagelijks bestuur (DB) als een commissie ...
... het nodig is om prioriteiten te stellen. Het proces om draagvlak te creëren is even belangrijk als de inhoud. Deze strategie ... de betrokken werknemers zijn belangrijke ingrediënten om draagvlak te creëren voor een oplossing. 5.2.5 Interactieve aanpak (E = ...
... te laten slagen, is het cruciaal dat er voldoende draagvlak is op de werkvloer. Veel professionals werken dagelijks al met veel ... verstoord en de drempel voor werknemers verlaagd. 7.5 Draagvlak op de werkvloer ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ... in achterbancommunicatie OR De OR moet daarnaast de achterban goed op de hoogte houden van het reilen en zeilen van de raad, in het ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... Daarvoor kan de OR ook zijn andere bevoegdheden, zoals het initiatiefrecht, informatierecht of overlegrecht gebruiken. Stimuleren ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne hulpbronnen achterban Intern is uw grootste hulpbron uw netwerk. Allereerst is uw ...