Zoekresultaten
191 - 200 van de 45069 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat ongevallenpiramide heinrich
De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) gaat onder het mes als het aan de Algemene Onderwijsbond (AOb), de stichting Onderwijsgeschillen en de minister van Onderwijs ligt. Zo moeten medezeggenschapsraden (MR) op scholen meer gelijke rechten krijgen zoals OR’en die hebben op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... overbelasting. Vooral werknemers in de bouw, techniek en zorgsector lopen risico. Bewust veilig werken kan helpen om de risico’s te beperken en verzuim en ongevallen ...
... overbelasting. Vooral werknemers in de bouw, techniek en zorgsector lopen risico. Bewust veilig werken kan helpen om de risico’s te beperken en verzuim en ongevallen ...
... overbelasting. Vooral werknemers in de bouw, techniek en zorgsector lopen risico. Bewust veilig werken kan helpen om de risico’s te beperken en verzuim en ongevallen ...
De ondernemingsraad (OR) mag ook niet-leden betrekken bij het OR-werk. Bijvoorbeeld omdat de OR dan efficiënter kan werken of meer expertise in huis wil halen. Deze werknemers kunnen in dat geval ... instellen: de voorbereidingscommissie, de vaste commissie en de onderdeelcommissie. Voor het instellen van een commissie moet de OR in ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde heeft, ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde heeft, ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde heeft, ...