Zoekresultaten
191 - 200 van de 8595 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 41 adviesrecht
... kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ...
samenhangend besluit De OR mag zich in elke fase met plannen van de bestuurder bemoeien. Het voorbeeld ... 3.4.1 Verbouwing van een hoofdgebouw Stel uw OR heeft op een eerder moment al ingestemd met de verbouwing van het ... op zijn beurt ervan afzien om gebruik te maken van dat adviesrecht. Bijvoorbeeld omdat u het volste vertrouwen heeft in de financiële ...
... huizenmarkt, maar ook binnen het Nederlandse bedrijfsleven. OR Rendement onderzocht de stand van zaken in 2012 en doet dat nu weer. Via ... 2012 of u in de afgelopen jaren te maken had gehad met een reorganisatie. Zo’n 400 lezers reageerden en iets meer dan de helft (51%) gaf ...
... ondernemingsraad (COR) gaf een positief advies over de reorganisatie en heeft een sociaal plan afgestemd met de werkgever. Wat kunt u leren van dit massaontslag en de rol die de OR daarbij speelt? De OR heeft bij een reorganisatie adviesrecht . De ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam deze aanpak als een verrassing. Ook zetten de OR, vakbond FNV en UWV ... kondigde het Amerikaanse techbedrijf een grote wereldwijde reorganisatie aan. Aanleiding was een omzetverlies van 80% als gevolg van de ...
... Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam deze aanpak als een verrassing. Ook zetten de OR, vakbond FNV en UWV ... kondigde het Amerikaanse techbedrijf een grote wereldwijde reorganisatie aan. Aanleiding was een omzetverlies van 80% als gevolg van de ...