Zoekresultaten
191 - 200 van de 22834 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid stuur je ontwikkeling 62 kies passende leervorm
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
... besluit moet hij vooraf voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ... namelijk recht op een adviesaanvraag ( artikel 25 , lid 1m WOR). Bestuurder moet OR tijdig om advies vragen bij keuze ...
... besluit moet hij vooraf voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ... namelijk recht op een adviesaanvraag ( artikel 25 , lid 1m WOR). Bestuurder moet OR tijdig om advies vragen bij keuze ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
inhoud en uitvoering Het instemmingsrecht van de OR is met een wijziging van de WOR per 1 oktober 2016 verruimd. De OR heeft nu instemmingsrecht met betrekking tot zowel de inhoud (de ...
De SER start een onderzoek naar de scholing van OR-leden. Het onderzoek richt zich op verschillende onderdelen van OR-scholing. Het belangrijkste doel van het onderzoek is om de stand van zaken ...
De wetgever geeft de OR het recht op het volgen van scholing, en dat is niet voor niets. Scholing is om allerlei redenen van belang voor OR- en commissieleden. Hieronder staan enkele belangrijke redenen: 1.2.1 ... nieuwe OR-leden inwerkperiode Een nieuw OR-lid moet in korte tijd veel leren, bijvoorbeeld over de WOR en hoe een OR ...
... Werknemersbelangen stoppen Het feit dat de OR de belangen behartigt van alle werknemers of groepen werknemers, brengt een ... zich mee en de plicht om op te treden indien nodig. Als de OR bovendien toestaat dat een bestuurder zich niet aan de wet houdt, is ...
doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR wil. Welke doelen wil uw OR bereiken? Dit is ook een veelgehoorde vraag van ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan ...