Zoekresultaten
191 - 200 van de 40358 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze 23 effecten or
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... alternatieven bevat met een reden waarom deze minder goed werken, is een beslissing snel genomen. De OR kan ook een rol spelen ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... te combineren. De WRR stelt dat goed werk zowel de organisatie als de werknemers voordelen oplevert. Zo vergroot goed werk het ... de verbetering de grip op geld, werk en leven? Is dat niet of onvoldoende het geval, dan kan de OR aanvullende eisen formuleren om de ...
Is er in uw organisatie sprake van een fusie of overname, dan kunnen verschillende scenario’s zich voordoen. Er kan na de ... of geen van beide organisaties valt onder een cao. 4.2.1 Eén cao situaties Het is mogelijk dat er na overgang van ...
... de bestuurder een positieve houding ten opzichte van de OR, dan zal de invloed van de OR toenemen. Dit is niet alleen goed voor de OR, ook de organisatie wordt er beter van. Zo kan de OR de productiviteit van de ... bestuurder wil nemen. Zorgt de OR voor productiviteit of vertraging? ...
... het aantal uren per week dat een werknemer voor de organisatie werkzaam is. In de arbeidsovereenkomst kan ook staan op welke dagen ... een werkgever in bepaalde omstandigheden verplichten over te werken. 7.1.2 Betaling overwerk compensatie Bij het maken van ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of persoonlijke ontwikkeling gebeurt daarnaast door het aanbieden van ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of persoonlijke ontwikkeling gebeurt daarnaast door het aanbieden van ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... (tool) wordt aangehaald. Het stimuleren van de vakmatige of persoonlijke ontwikkeling gebeurt daarnaast door het aanbieden van ...