Zoekresultaten

Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet verlengt vanwege zwanger- of moederschap, is dit een vorm van discriminatie op grond van geslacht. In twee recente zaken was de vraag of hiervan sprake was. Een werkneemster die vindt dat zij slachtoffer is van ongelijke behandeling vanwege zwangerschap of moederschap , kan zich wenden tot een rechter...