Zoekresultaten
191 - 200 van de 41760 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 8 plannen en organiseren 81 vaardigheden
... Het sponsorplan is een intern stuk, gemaakt voor en door uw organisatie. Na het opstellen van het sponsorplan is de tweede stap het ...
De Nationale DenkTank heeft 22 oplossingen en adviezen bedacht om arbeid in Nederland slimmer te organiseren, zodat de concurrentiepositie van organisaties verbetert en werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Deze oplossingen zijn iets meer dan ...
... crisis richten op de mogelijkheden van online fondsenwerving en beschikken over een strategische financiële planning. Dit blijkt uit het ... nodig zijn om contact te houden met belanghebbenden van de organisatie. Communicatie is daarbij ook erg belangrijk. Ruim 70% van de ...
... (OR). Hij moet leren wat hij in de OR kan, mag en zelfs moet doen. Dat vergt het nodige inzicht en een aantal vaardigheden. ... van werkzaamheden of de manier waarop de bestuurder de organisatie leidt. Gezamenlijk komen de OR-leden tot goede inzichten op basis ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... zou hij nog eens om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... zou hij nog eens om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom ...