Zoekresultaten
1931 - 1940 van de 23469 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 situatie ziektewetuitkering
... bedrag U moet er sowieso voor zorgen dat voor uw onderneming periodiek het juiste bedrag aan loonheffingen wordt (berekend en) ... leest u hoofdstuk 2 tot en met 4. Uw organisatie leent personeel in en de uitlenende partij heeft de bijbehorende loonheffingen niet ...
... verplicht om zich via UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ...
... verplicht om zich via UWV te verzekeren voor het risico op loondoorbetaling bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan er ook voor kiezen om ...
... heeft ontvangen). Meteen op dat moment al Uw onderneming kan er echter voor kiezen om werknemers bij het begin van het ... organen van publiekrechtelijke lichamen (behalve de Tweede Kamer) en van hun commissies; langdurend zorgverlof (zie ook ...
... zijn met name de groeiende ondernemingen, ondernemers met personeel en ondernemers met een migratieachtergrond die op zoek gaan naar ... een derde (31%) van de ondernemers te stoppen met hun onderneming. Hier liggen vaak financiële redenen aan ten grondslag. Zo is het ...
... zijn met name de groeiende ondernemingen, ondernemers met personeel en ondernemers met een migratieachtergrond die op zoek gaan naar ... een derde (31%) van de ondernemers te stoppen met hun onderneming. Hier liggen vaak financiële redenen aan ten grondslag. Zo is het ...
... is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Daarom wil het kabinet de ... risico én helpt bij de verplichtingen en taken rondom de loondoorbetaling bij ziekte. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is ... rekening mee dat de premie gebaseerd is op de kosten voor loondoorbetaling én verzuimbegeleiding. 8.5 MKB ...
... gezien de werkgever en nam de werkgeversrisico’s – zoals loondoorbetaling bij ziekte – over. In 2012 liet de werkgever weten dat hij vanwege bedrijfseconomische omstandigheden geen personeel meer wilde inhuren van het payrollbureau. Naar aanleiding van dit ...